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“那是自然。”
“……”
再一眨眼,前沿办公室就只有吴伏城这根独苗是社会人了。
其他人都得是在校学生。
包括温叶跟谷雨,这俩向复旦mba项目提交的资料自然得到了c线录取资格。
虽然本科毕业年份不够,但看在前沿的面子上,也不是没能的道通融。
只要在今年下半年国家统一组织的考研过线,明年秋天就能正经入学。
复旦非全日制mba的授课时间还是比较宽松的。
一般是周二或周四晚,再加一个周末全天。
刚好温叶跟谷雨可以选择两个不同时间,就基本也不耽误。
至于遇到紧急事务旷个课,那也是正常现象。
说到吴伏城毕业的事情,方年同学跟刘惜的大二马上就要结束了。
这个学期的考试周安排在6月中旬。
这阵子还陆陆续续会有一些课程结课。
毕竟马上大三了。
方年同学还打算在大二结束之前,正经捣鼓出一篇论文发个期刊,学业上还算挺忙碌的。
“……”
大晚上的,大家也都是扯着闲淡。
末了,前沿ceo温叶提了半个公事。
“之前看到知乎上有个话题,说是如何看待前沿的愿景与使命,我看讨论得还挺火热。”
谷雨也跟着说道:“大方向上对前沿的评价不算友善。”
“……”
关秋荷自然也看到了这个话题,她沉吟着道:“严格说来,外界其实还是对前沿不了解,认为前沿定标过于宏大,很有野心。”
“有一定的自相矛盾的地方,前沿起初很低调,实验室的规划也是因为接手了女娲系统,所以才变得有些不务正业起来。”
“……”
“公司文化的问题也不是个简单的事情,网上的声音可以参考,但对内一定要有一个清晰的框架,这方面前沿的企业发展部门还需要努力。”温叶自我总结。
“……”
方年平静道:“既然说到了企业文化,就简单说两句;
企业文化的建设其实不会是一蹴而就的事情,从前沿系各个公司分离出去,再到女娲实验室的成立,前沿更多的是把资源倾斜到了实验室项目上;
很大程度上忽略了内部的其它组成部分。”
“这个事情,就由关总、小谷、吴老哥你们领衔重点抓一抓,不用急,一步步梳理。”
“……”
关秋荷、谷雨、吴伏城都点头应了下来。
其实方年刚才也有看到这个话题。
认真说来,方年其实是有点意外的。
因为前沿科学开发者大会,前沿备受关注,产生了相当多的话题量,这很正常。
但连前沿的愿景和使命都被特别拎出来热议,就有点不那么正常。
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