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第九十三章二十一世纪缺人才（第1页）

不得不说，收下秦朗是一步妙棋，通过他，可以招揽饭急送原本的一些人才，譬如叶峰。

他不是初创团队成员，却是其中技术最好的一个，觉得饭急送模式有很好的发展前途而毛遂自荐。

为此他拒绝了微软集团的工作邀请，毅然加入当时只有十几人的小团队，一直充当饭急送网络技术顶梁柱的角色。

这次饭急送注销经营，叶峰很迷茫，因为不是输在技术层面，纯粹的商业竞争技不如人。

可他怎么办，难道再回头去微软工作？

就在他犹豫不决时，秦朗向他伸出橄榄枝。

叶峰懵了，合着饭急送这是打包投奔吃了么？

考虑再三，在得到李泽华亲口保证的前提下，叶峰果断投了，在哪不是做技术啊？

吃了么人员上千，组织严密，吞并饭急送的市场后，已经做到日均三万单，发展前景十分看好。

成年人的世界，哪有什么过夜仇，何况本来就没仇，谁会和钱途过不去？

除此之外，秦朗还把在大创的亲信都召集过来，彻底和以往做了切割。

这让李泽华非常满意，正好趁着吞并饭急送市场的超级利好，召开了公司内部架构重组会议。

由于他拥有绝对的股权，所以会议决议畅通无阻。

新上任的集团法务部总监，魔都方圆律师事务所，联合创始人方忠华主任第一次露面，

只见他拿着厚厚的文件，先给在座各位科普了相关法律知识，确认了这次会议任命的合法有效性；

就在李泽华的首肯下，念道，“……在取得绝对控股股东，李泽华先生，杨志超先生的完全一致表决同意下，本集团现做如下任命：

滋任命，李泽华先生为魔都青云资产管理集团董事长，执行总裁；

同时兼任吃了么餐饮吃了么专送蜂鸟配送青云投资蜂鸟众包青云资本……等有限责任公司总经理；

顾时节先生为集团副总裁，兼任人力资源部总监；

杨志超先生为集团副总裁，兼任推广事业部总监；

吴文慧女士为财务部总监；

于莉女士为行政后勤部总监兼采购部总监；

方忠华先生为法务部总监；

冯明城先生为技术部总监；

秦朗先生为投资部总监，兼任市场运营部副总监；

谢斌先生为外卖配送部副总监；

周安全先生为研发部副总监；

张大有先生为市场运营部总监助理，兼任调度部门经理；

叶峰先生为技术部副总监，兼任pc端技术部经理；

梁小龙先生为市场部魔都二区部门经理；

郝俊杰先生为市场部魔都三区部门经理；

刘福根先生为市场部魔都一区部门经理；

……

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