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“其实平均是最好的分配方式。我建议拿出五十个亿来平均分配,剩下的钱可以拿来做政府性投资,以便细水长流,来年分到更多奖金。”
这次,是8号积极献言献策。
没有去做那又烦又遭人恨的工作,现在可以安心讨论奖金问题,他的脑子转的极快,感觉这个建议也实在是棒极了。
“我不赞同平均,现在都什么年代了,自然是要根据绩效进行考核。”3号平时话不多,这回却开口说道。
大家都奇怪的看着3号。
按理说,这丫的应该是最希望平均分配的,毕竟他平时话不多,也没什么存在感,如果说按照绩效进行考核,怎么都不可能轮到他拿大头。
后来,陆续也有人建议平均分配,说绩效考核的也有,大体就是这么两种意见。
综合了一下,主持人最终决定按照绩效绩效进行考核。
每个部门都有自己的绩效评估体系,大家知道这么个东西,不过具体怎么评出来,却又不甚清晰。
横竖有大数据呢,刷一下就能出来结果。
8号还是有自知之明的,平时他比较嘴碎,干活并不多,绩效考核理论上不会占多大的便宜,所以只希望不要垫后。
很快,排名就出来了。
8号冷不丁竟发现自己在第一个。
“我第一?!”
8号自己都不相信。
“是啊,你第一。”主持人微笑道。
“恭喜恭喜!”3号立刻送上祝福。
而后大家轮番恭喜了一下。
虽然绩效考核第一名比最后一名也就多拿10的奖金,但毕竟占了一个第一名,8号的内心,燃起了强烈的自豪感。
“顺便说一下。”主持人在大家一片恭维声中再次开口,“今年呢,我们部门还有一个全球旅行的名额,这么幸运的事,给咱们绩效考核第一名的8号,想来大家不会有什么意见吧?”
话落,大家顿时一愣。
全球旅行是个什么东东?以前从来没有过啊。
8号更是几欲开口询问,却被3号抢了先:“当然没意见!”
“没意见!”10号立刻跟上。
“绝对不会有意见!”
“肯定不会有意见!”
“怎么可能有意见?”
“非常赞同!”
“坚决赞同!”
“只有8号才有资格参加全球旅行!”
“必须是8号参加全球旅行!”
“我”
8号想要再说点什么,他觉得有那么点不对啊,从一开始确定自己为绩效考核第一名就不对了,现在又冒出一个全球旅行的名额。
但是,他还来不及表态,因为少数服从多数,多数已经赞同,这个事情就定下来了。
下一秒,众人都舒了一口气。
尼玛!现在是盯准了政府部门吗?动不动从政府职员中选对象进行人道主义毁灭。
之前被选中幸运儿结果是人道主义毁灭,这回弄出个绩效考核第一,居然也人道主义毁灭。看来,出头鸟特么的都会被毁灭啊!
8号到死都还在郁闷着,神特么的绩效考核第一,神特么的全球旅行,都特么是骗人的!
会议散了,6号对外宣布淘汰规则:“此次拍卖会,只允许财富值大于50亿阳光币的自然人参加。”
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