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第4章 被老婆喊回家（第1页）

终归是慕氏集团除却慕欣桐之外，最为年轻的高管。林修的过分调戏，并未能够真正乱了顾曼宁的心。

在林修离开她办公室后不久，顾曼宁径自抓过其办公桌上的电话，给慕欣桐打了过去。

“慕总，有关我们网络销售部销售四科员工林修，在办公室当众殴打四科主管王浩雄的事，我已经让人调查清楚了。事情的起因确是王浩雄非礼实习员工陆可儿不成，恼羞成怒下打了陆可儿并扬言要将其开除。林修为了给陆可儿出气，在与王浩雄争执后，动手将王浩雄打住院。”

按理说这种小事，顾曼宁并不需要向慕欣桐报备。奈何，事发之后顾曼宁连续接到了慕欣桐和执行董事段炳坤的质询电话。

由此，清楚此事严重性的顾曼宁，在正式做出对林修和王浩雄的处罚决定之前，自然是要和慕欣桐通下气的。

“事情既然已经调查清楚了，那对于林修和王浩雄的处理，你是怎么想的？”

早已酝酿好说辞的顾曼宁，在慕欣桐话音落下后，当即出声，“首先，这件事影响过于恶劣。所以，我不建议做报警处理。其次，在这件事中林修和王浩雄都有不可推卸的责任。因此，鉴于两人平时在工作中的表现，我建议同时给予两人开除处理。”

听完顾曼宁针对林修和王浩雄的处理意见之后，电话那头的慕欣桐沉默了足有一分多钟，“为了公司的形象考虑，不做报警处理是对的。王浩雄就直接告诉他，他住院期间的所有费用，公司都会给他报销。等他出院之后，让他自行离开公司就是。至于林修——”

再次沉默了将近一分钟之后，慕欣桐似有几分无奈的接着开口，道：“林修就不要开除他了，让他写一份深刻检讨，另外通知财务部那边，扣发他这个月的工资。”

“就，就这样？”

“怎么？”

“慕总，对于林修的处罚，是不是有些过轻了？不管他是出于什么原因，他毕竟是当众殴打了上司。如果，仅是让他做出书面检讨和扣发工资的话，恐怕——”

“这件事到此为止，对于林修的处理，就按照我说的办。”

“是，慕总。”听出慕欣桐言语之间的不容质疑，于公于私顾曼宁自然都不会继续主张重惩林修。

只是，通过慕欣桐针对林修亲自做出的处理决定，对于林修的背景，顾曼宁不免越发好奇起来。

林修最初入职网络销售部之时，顾曼宁根本就没把林修当回事。

一来是，网络销售部六个科室百多名员工，顾曼宁不可能每个新来的，都要关注下。二来是，类似慕氏集团这般，市值一百多亿的上市公司，或多或少的都会有些关系户。

严格来说，她顾曼宁就算是背靠慕欣桐的关系户，否则的话，她也不可能这么快，就坐上了网络销售部总监的位子。

这背后，自然是有着慕欣桐的力挺。

真正让顾曼宁注意到林修的，还是林修入职之后，惯性的迟到早退行为。没有一天是赶在九点前到公司的，到了公司之后不是打游戏，就是围着女同事乱侃。

丫的根本就不是来上班的，反倒是像来泡妞的。

对于林修这般典型的不务正业的员工，顾曼宁自然是不止一次的想过要开除掉。奈何，人事部那边给与顾曼宁的回应是，要想开除林修需要总裁办公室的书面文件。

由此，清楚了林修背景不一般的顾曼宁，下意识的就将林修当做了董事会某个董事的子侄。

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