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第51章（第3页）

涂医生甚至开始期待星辰接下来的产品。

纪星听到这样的评价，自然振奋不已。

只是当天晚上，她就收到了技术部、材料部等部门的调研报告，发现公司缺陷巨大——综合研发能力较弱，资金不宽裕，采购渠道单一。

她略忧心地看完后，让敏敏把报告分发给公司所有人，通知明早开会。

那晚，纪星躺在自己床上沉思了一整晚。目前她手上只有这样一副不算好的牌。

该如何出牌，才能赢？

……

第二天一早，星辰召开了内部公开会议。几位主管坐在办公区旁的长桌前，员工们一旁围观，完全参与进去。

纪星坐到主位上，问：“昨晚都看到报告了，有什么想法？”

小尚首先反省：“我们部门综合研发能力存在问题，尤其是涉及柔软度的项目，比如人工心脏，瓣膜，血管这些。目前技术和人力跟不上。”

苏之舟打了个圆场：“学是能学，研究也能研究出来。但想短时间内有强大竞争力，难。除非再请一批研究人员。”

“那经费就跟不上了。”小夏说，“现在再请人，尤其是工资高的技术人员，是不可能的。”

“对。”小左道，“采购这块，材料一直涨价。由于我们采购量太有限，目前合作方没建立起来。比较实惠的材料供给方只有魏科长那里。但他们主攻航天材料，和医疗重叠的不多。新派系的产品开发需要新材料，要重新开拓合作方，成本也会加大。”

一旁，众人都皱着眉，忧心地点头。

纪星靠在椅背里，耐心听完，笑道：“你们怎么都只说缺点呢，在我面前不好意思呢？”

小右说：“不是开反省会么？”

“这可不是我开会的目的。”纪星稍稍坐直身子，刻意放缓语气：“你们太谦虚了。我却看到很多优点：我们的综合研发能力是偏科，但偏科就是有强项啊。我们在骨骼硬度和韧度方面的研究与工艺相当不错。研发人员在这块钻研很深，材料研究和熟悉度就更不用说了。

虽然我们经费少，但每分钱都花在了刀刃上——财政管理做得相当好。

我们员工分布不够综合全面，却聚集在同一领域，能往一处使劲。不是吗？”

她这么一说，办公区里一帮年轻人恍然大悟，全笑了起来。

“所以，我现在有一个大胆的想法，事关整个公司的战略与定位。”

二十几道目光聚集到纪星身上。

她微微一笑，掩饰住内心的忐忑和不安，带着笃定，掷地有声道：

“星辰要改变策略，做一个专做骨骼的公司。”

一时哗然。有人倒抽冷气，有人交换眼神，有人若有所思，也有人缓缓点头。

纪星不动声色地压抑住不稳的呼吸，道：

“之前，豪气的话说了太多：我们星辰要引领市场，要做大企业，要拓展出涵盖3d打印全线产品的公司。现在突然改变，我知道有一部分人很吃惊。在此，我想说说我的想法。

植入医疗器械，由于行业条件限制，研发周期长。很多产品，如整形材料，今年的流行因素三年后可能全变了。目前看来最稳妥的选择有心血管系和骨骼系。

我们资源有限，开发心血管需要学习一套全新的医学参数，但骨骼已是大家擅长的领域。所以，不如集中力量做好一件事。做透，做精，降低成本提高工艺。

是的，我放弃曾经的执念了。”

她说着，一时也有些感慨和激动，

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