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灰度思维参加婚宴（第1页）

说话的是两个年轻的男人，他们是这次参加培训的技术员工。

听到莫丽的笑声，连忙住了嘴，朝她看来，只见一位穿着职业装的美女亭亭玉立地站在那里，她淡眉丽妆，浑身散发一种文化人的气息，如不仔细察看，便是察觉不出来的。

男员工颇有些不好意思，若是时光可以倒流，他一定会捂住方才乱说的嘴。

“你们好，我是人事专员莫丽。”莫丽朝他们打招呼，“我过来是想问问，你们部门的人到齐了吗？”

“你好，我是凯里。”

“你好，我是赫尔曼。”

凯里连应着，“莫丽，我们部门参加培训的人都到齐了。”

“好的，谢谢。”得到自己想要知道的，莫丽浅笑着离去。她不知道的是，凯里目光稍许痴迷地送她离开，直到身畔的赫尔曼用胳膊拐了一下他，“美女走了，该回神了。”

“赫尔曼，我好像对她一见钟情了。”凯里摸着自己仍然怦然跳动的心脏，“我收回那句话，女朋友不是trouble（麻烦），她是angel（天使），丘比特射下的箭，是爱的魔法……”

凯里还在那说着，赫尔曼却是忍不住摸了摸自己起了鸡皮疙瘩的胳膊，他摇了摇头，前一秒还口嫌体直，下一秒就坠入情网，爱情犹如龙卷风，吹得不知西东。

莫丽回到人力资源部小伙伴们待的办公室，汇报了信息，李浅熙从座位上站起来，“技术专家们现在在休息室，由承玉他们招待着，我现在跟他们打个电话，咱们稍后开始。”

跟林承玉打完电话后，李浅熙带着其余的小伙伴们一同朝培训室走去。出门之前，她还明令，“咱们出门后，代表的就是人力资源部，所以，整体形象一直要做到最佳，凡事三思，不能给人留下坏印象。”

“yes，madam（是的，夫人）。”

埃里克和露西笑着应下。

出了门，他们就是另一群人，光鲜亮丽，严肃中不乏活力，专业又体面。看得参加培训的员工不由地挺了挺腰板——这次的培训人员似乎比过往的都不一样了。

作为负责人的李浅熙开口致词后，引出这次培训的导师——哈佛大学计算机技术方面的专家伊凡，由他主负责这次的技术技能方面的培训。

参加培训的员工很快接受了这些，在专家伊凡的授课下，很快进入培训之中。

李浅熙坐在培训室的后面听着，与她坐在一起的还有露西、林承玉、贝拉等人，莫丽、爱丽丝、埃里克等不耐烦听这些，出去了。

见李浅熙在刷刷地记着笔记，贝拉咬了咬牙，也开始认真地做起笔记，她就不信，她比不上李浅熙！

外面，未在培训室听课的几人准备着下午茶，爱丽丝缓缓开口，“浅熙他们为什么不出来呀？那个教授讲课真的是……我听得一头的雾水和懵圈，坐在里面实在是太遭罪了。”

说完后，她立即摇了摇头。

“浅熙他们是想要多了解一下吧。”莫丽说，“不是有古话说，学无止境吗？人活到老，学到老。我还挺赞同和支持的，但要是让我去听的话，爱丽丝，我跟你一样听不进去，所以，我也不去遭那个罪了。”

“是啊，还不如我在这里多打几次游戏。”

埃里克在一旁插嘴，他双手不停地按着游戏机，尽管游戏机是静音的，但是他还是偶尔忍不住因为兴奋哼唱起来。

上午在求知中很快地过去，李浅熙、露西、简还有林承玉四人陪同伊凡一起进餐，餐桌上，伊凡是个很有趣的外国人，谈吐也不凡，只是说起中文来还有些不熟练，磕磕绊绊的，露西想笑却又狠狠地憋住。

在聊了技术人员接下来的培训进程后，李浅熙们同伊凡一起商定目标人物们的考核，确定下来后，伊凡才继续去授课，而李浅熙们这回并没有进入培训室，而是开始商定和筹备相关的考核。

这次培训不仅仅是要提升技术员工们的技能，也需要留住人才，提高他们对公司的忠诚度，强化他们对组织的认可。

前者有伊凡在，后者就需要他们通过其它来提升了。

“三大培训中的观念培训？”林承玉提了出来，“认识自我，实现自我职业生涯奋斗目标，那这岂不是让人才更快流失吗？”

他们都知道，公司职位上升空间有限，因为大佬们实在是太多了。

“不是还有团队精神吗？”简在一旁提出自己的见解，“况且，咱们公司比之同行，工资是不低的。外人开的条件，难道真的比公司好？”

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