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第64章 人可以学点儿狐假虎威的方法64（第1页）

我从罗院长办公室出来的时候，恰好遇到了薛总，他对我说：“哦哦，你辞职啦？我也辞职去！”

我心说：你辞不辞职与我何干？咱俩已经翻脸了，以后也没有再见的必要了。

离开都成才学院，我就把薛总以及在都成才学院认识的几个同事都拉黑了，那时还没有微信，都是靠qq联络。

那句话不假：上帝给你关上一扇门，一定会给你开上一扇窗。

在我准备从都成才连锁辞职的时候，一个叫做李栋的小伙子影响了我未来的前途。也不知为啥，他对我很有好感。

在我还是都成才连锁“采购部经理”那会儿，他负责给我们送货，是一家国营公司的业务员。

当他听我说我要辞职之后，对我说：“有哥，你到我们公司吧，我觉得你挺适合我们公司的。”我喜出望外，忙说：“行啊，那你费费心吧！”

我再一次失业下岗，我漫无目的地走在大街上，百无聊赖。实在闲得无聊，我便拿公交卡坐公交车瞎逛。那时公交卡可以充值一个月的叫月票，普通公交车随便坐，“k”打头的车一次两块，月票不能用。我随机选择一辆可以用月票的公交车，坐上去让它带我溜圈去吧！

坐在公交车上，漫无目的地随着公交车的方向进发，等到了终点站再坐回来，就这样坐着公交车游荡，到了中午饭点儿，找一家快餐店，吃最便宜的快餐，一般是十元钱以内。我手里还有两万来块钱，我和王芳各人管各人的钱，她挣的远比我多，我也花不着她的，她也不会让我花她的。我有一个底线，一不啃老，二不坑自己媳妇儿。

那段时间是多无聊啊！

那天，我悠悠忽忽地在天桥上晃荡，漫无目的地了望周围的风景，手机铃声响了。我一看，是李栋打来的。

我接起电话：“喂。是李栋啊。”

李栋道：“有哥，我给公司领导说了，你明天来公司一趟吧。”

我忙应承：“好，好！”

这真是：踏破草鞋无觅处，得来全不费工夫。又道：天无绝人之路，吉人自有天相。

做人做事，都是讲究一定原则的。比如遇到了问题，不要擅自越级汇报。为什么这么说呢？

第一，你有直接上级主管领导，你的方方面面的事情由他负责，他解决不了，自然会向他的直接上级领导汇报。第二，你越过了你的直接上级主管领导，一方面干扰了更高层级领导的正常工作，另一方面对你直接的上级主管领导影响很不好，显得他没有水平、不会处理问题。第三，一般来说，你的直接主管领导与更高层级的领导关系更紧密，你和直接主管领导对比，哪一个对更高层级领导更重要不言而喻，除非他徇私舞弊太差劲，否则高级领导不会轻易动他的。而你，在两个层级领导眼里，就成为麻烦制造者，是团队不安定的因素，你想想你会是什么后果？

再一个，在公司里，千万不要轻信某些领导的夸大之辞。但凡公司里某个领导大谈特谈什么团队啦、合作啦，你要警惕了，有大概率该领导爱拉帮结派、搞山头、团团伙伙那一套。缺啥补啥，吆喝啥没有啥，大致是没错的。

我从罗院长办公室出来的时候，恰好遇到了薛总，他对我说：“哦哦，你辞职啦？我也辞职去！”

我心说：你辞不辞职与我何干？咱俩已经翻脸了，以后也没有再见的必要了。

离开都成才学院，我就把薛总以及在都成才学院认识的几个同事都拉黑了，那时还没有微信，都是靠qq联络。

那句话不假：上帝给你关上一扇门，一定会给你开上一扇窗。

在我准备从都成才连锁辞职的时候，一个叫做李栋的小伙子影响了我未来的前途。也不知为啥，他对我很有好感。

在我还是都成才连锁“采购部经理”那会儿，他负责给我们送货，是一家国营公司的业务员。

当他听我说我要辞职之后，对我说：“有哥，你到我们公司吧，我觉得你挺适合我们公司的。”我喜出望外，忙说：“行啊，那你费费心吧！”

我再一次失业下岗，我漫无目的地走在大街上，百无聊赖。实在闲得无聊，我便拿公交卡坐公交车瞎逛。那时公交卡可以充值一个月的叫月票，普通公交车随便坐，“k”打头的车一次两块，月票不能用。我随机选择一辆可以用月票的公交车，坐上去让它带我溜圈去吧！

坐在公交车上，漫无目的地随着公交车的方向进发，等到了终点站再坐回来，就这样坐着公交车游荡，到了中午饭点儿，找一家快餐店，吃最便宜的快餐，一般是十元钱以内。我手里还有两万来块钱，我和王芳各人管各人的钱，她挣的远比我多，我也花不着她的，她也不会让我花她的。我有一个底线，一不啃老，二不坑自己媳妇儿。

那段时间是多无聊啊！

那天，我悠悠忽忽地在天桥上晃荡，漫无目的地了望周围的风景，手机铃声响了。我一看，是李栋打来的。

我接起电话：“喂。是李栋啊。”

李栋道：“有哥，我给公司领导说了，你明天来公司一趟吧。”

我忙应承：“好，好！”

这真是：踏破草鞋无觅处，得来全不费工夫。又道：天无绝人之路，吉人自有天相。

做人做事，都是讲究一定原则的。比如遇到了问题，不要擅自越级汇报。为什么这么说呢？

第一，你有直接上级主管领导，你的方方面面的事情由他负责，他解决不了，自然会向他的直接上级领导汇报。第二，你越过了你的直接上级主管领导，一方面干扰了更高层级领导的正常工作，另一方面对你直接的上级主管领导影响很不好，显得他没有水平、不会处理问题。第三，一般来说，你的直接主管领导与更高层级的领导关系更紧密，你和直接主管领导对比，哪一个对更高层级领导更重要不言而喻，除非他徇私舞弊太差劲，否则高级领导不会轻易动他的。而你，在两个层级领导眼里，就成为麻烦制造者，是团队不安定的因素，你想想你会是什么后果？

再一个，在公司里，千万不要轻信某些领导的夸大之辞。但凡公司里某个领导大谈特谈什么团队啦、合作啦，你要警惕了，有大概率该领导爱拉帮结派、搞山头、团团伙伙那一套。缺啥补啥，吆喝啥没有啥，大致是没错的。

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