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第五十章 培植派系（第2页）

技术团队又有原始股和相应的期权，倘若没有足够的制衡手段，技术团队把持了公司的发展方向的话对陈朝璘的创业未必是好事。

现在陈朝璘为公司制定的发展战略一定是最符合公司利益最大化的战略，因为这是前世经过实践得出来的真理。

而技术团队未必能看清未来发展的方向和主流。

陈朝璘必须要牢牢把控着公司的发展方向，把他的战略意图不折不扣地执行下去。

方兴艾那边好说，她和陈朝璘的根本利益是一致的，他们都是代表着资本。方兴艾执行的是战术，不会和陈朝璘的战略相冲突。

可是技术团队那边陈朝璘就没有足够的信心能让他们完全贯彻自己的思想了。毕竟前世里这个团队的领头人也曾创过业，他肯定会有自己的想法。

陈朝璘如果在公司没有一定的掌控力，还真不一定能让他在自己的想法和陈朝璘的想法发生冲突的时候完全遵从陈朝璘的想法。

所以陈朝璘现在就得布局，一方面布局未来通过融资的方式，让自己始终掌握着对公司的绝对控股权。

另一方面陈朝璘也需要在公司内部培植起绝对拥护自己的山头，不折不扣地把自己的战略执行下去。

可是顾钰民能当此大任吗？陈朝璘有些没有信心。他原来的计划是在公司的第一轮融资后塞进去一个自己的人来当财务总监的。

现在顾钰民进公司工作，陈朝璘如果不全力支持他竞争财务总监这个位置难免会让人觉得自己刻薄寡恩，连自己大学室友都不愿意照顾。

陈朝璘得了这个评价，以后谁还敢投靠他替他卖命？

要是支持顾钰民干财务总监，难免会招来非议，说自己是任人唯亲。这点议论陈朝璘倒不怕，关键是顾钰民能不能不辜负他的一片苦心，把这个重担挑起来。

花了十多天的时间，池菡帮忙找资料查文献，陈朝璘总算是把一篇一万多字的毕业论文给弄出来了。

请指导老师帮忙拾遗补阙和润色，估计问题不大了，就等着通知答辩。

陈朝璘趁吃饭之前的空隙给方兴艾打了个电话。电话里方兴艾告诉陈朝璘，他们办公室装修进展很快，已经完成了一半的进度了，方兴艾给装修公司定的工期只有25天，提前完工还有奖励。

陈朝璘交代了一下装修材料一定要选择环保材料，千万不能有甲醛超标或者异味的问题，会影响到后续的入驻的。

方兴艾在电话里嗔怪地说陈朝璘当甩手掌柜还事多，她早已经考虑到了这个问题了，让陈朝璘放心好了。

电话里两人之间有种小小的思念的暧昧，陈朝璘突然感觉心脏一阵刺痛，有些恍惚，他借口现在有事，匆匆挂断了电话。

池菡远远地站着看着他，等他挂完电话默默地走过来，很自然地挽着他的胳膊，他们准备一起去食堂吃饭。

陈朝璘轻轻地挣脱了池菡的手臂，默默地往食堂走去。池菡静静地跟着他，不时仰头看看天空，倔强地不让眼泪掉落下来。

吃完饭陈朝璘回宿舍正准备小睡一会儿，顾钰民却风风火火地冲了进来，他兴奋地告诉陈朝璘，魔都的一家公司给了他面试邀请，他拿完毕业证就和陈朝璘一起去魔都。

陈朝璘随口恭喜了顾钰民几句，谢成栋追问着顾钰民那家公司是干什么的，他提醒顾钰民得仔细一些，千万别被骗了。

顾钰民说那家公司叫奇点科技，是做互联网的，好像刚成立不久，顾钰民要是能进去工作的话也算是创业元老了

陈朝璘的睡意一下子被吓跑了，卧了个槽，有这么巧合的事情吗？

顾钰民兴高采烈地在憧憬着未来，他说那家公司开出的薪资不错，试用期8k，转正了还涨薪，而且年终奖和激励政策都不错。

陈朝璘内心苦笑不已，他发信息给方兴艾，问方兴艾是怎么回事？

方兴艾得意洋洋地告诉陈朝璘，她收到了顾钰民投的简历，觉得简直就是踏破铁鞋无处觅，得来全然不费力的感觉。

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