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第29章 7裁员风波（第1页）

时针悄然指向中午快要下班的时刻，办公室里的人们都在做着最后的收尾工作，或整理文件，或与同事交流几句工作的尾声。

突然，一阵急促的脚步声打破了这份宁静。只见夏志杰带着一帮人气势汹汹地冲进了办公区域，他的眼神坚定而又带着一丝不易察觉的无奈。领头的夏志杰清了清嗓子，大声说道：“各位同事，先安静一下，听我说。我们刚刚接到总公司的命令，很遗憾地告诉大家，咱们这一层的员工全部要暂时遣散，咱们的投资部从现在起将会停止运作。”

瞬间炸开了锅，员工们面面相觑，脸上满是惊讶和不解。“这怎么回事啊？怎么说散就散了？”一个年轻的员工忍不住站起来大声问道。

“是啊，我们都在这里干得好好的，怎么突然就……”另一个员工也附和着，声音里透着焦急。

夏志杰看着激动的员工们，微微皱了皱眉，提高音量说：“大家先别激动，听我解释。这是总公司的决定，我们也没办法。但是，公司会按照劳动法给予大家相应的赔付。”

“赔付？怎么赔啊？我们可都是靠这份工作生活的啊！”一位老员工忧心忡忡地说。

夏志杰深吸一口气，耐心地说：“我们会按照‘n+x’的方式进行赔付。比如说，你在公司工作了5年，我们就给你5个月工资补偿，1年工龄补1个月。在这个基础上还会在x部分我们会再多加三个月的工资给到大家，也就是除工龄以外再多补三个月给你们，相当于‘n+三’了。这个赔付标准在这个行业里已经是相当高的了。”

员工们听了，开始交头接耳地议论起来。有的员工皱着眉头，似乎在心里盘算着什么；有的员工则面露犹豫之色，不知道该如何是好。

这时，一个性格直爽的员工站出来说：“那我们以后怎么办啊？工作没了，这一时半会儿上哪儿找去？”

夏志杰无奈地摇了摇头：“我理解大家的心情，但是总公司的决策我们也只能接受。大家可以利用这段时间好好调整一下，重新规划自己的职业方向。而且，以大家的能力，我相信找到新工作也不是难事。”

坐在角落里的一个老员工一直默默地看着这一切，她的心里五味杂陈。一方面，她对公司的突然决定感到震惊和失落，毕竟在这里工作了这么久，已经有了感情；另一方面，她又不得不为自己的未来打算。她带着哭腔说：“这可真是太突然了，我还没做好准备呢。不过，夏总您刚刚说的赔付方案确实是不错，至少能缓解一下我们大家的经济压力。但是，接下来要重新找工作，又得面临各种挑战，真是让人头疼啊！毕竟我的年龄大了，不像他们年轻人出来这么好找工作。……”

一个年轻小伙子嚷道：“那像我们正在跟的这些项目该怎么办呢？公司不做了，我们手头的活需不需要交接啊？”他提出这个问题后，在场的员工们都纷纷议论起来。有人说：“哎呀，这些项目我都跟了好长时间了。”还有人说：“就是啊，早知道这样，我们还忙啥呀？”接着大家又继续议论开了。

就在大家议论纷纷的时候，夏志杰说道：“大家不用担心后续的交接问题。等会儿会有专业的人员过来和大家一一交接工作，会把你们的工作详细地登记交接清楚。希望大家配合一下，我们争取尽快妥善处理好这件事。”

过了一会儿，专业的交接人员陆续来到办公室。他们拿着表格和文件，有条不紊地开始与员工进行交接工作。员工们虽然心里不情愿，但也只能无奈地配合着。

王心怡看着周围忙碌的身影，心中感慨万千。她看着夏志杰在人群中穿梭，指挥着各项工作，不禁感叹他的办事效率。“夏志杰的速度真的是神快啊，这么复杂的事情，他居然能在这么短的时间内安排得井井有条。不过，他的压力也是巨大的，毕竟要面对这么多员工的质疑和不满，还要执行公司的决定……”

中午，大家都没来得及休息，夏志杰就给大家每人安排了一份快餐。接着在人事部人员都在旁边的情况下，员工一个个交接完工作后，就无缝对接夏志杰派来的人事部人员，马上办理离职手续，和员工签定合同后，办理离职手续，并给员工承诺在规定的5个工作日内给员工打钱。就这样，大家在紧张而辛苦的氛围中，从中午一路忙到晚上8点多钟，才把16楼的员工全部办理完离职手续。

一场风暴正在悄然酝酿。丁俊紧握着手机，指关节因为用力而泛白，屏幕上显示的是沈南风的号码，他已经拨打了无数次，可每次得到的都是那无情的“嘟嘟”声，仿佛是一道无法跨越的鸿沟，将他的焦急与愤怒阻隔在这一端。

“沈南风，你到底在搞什么！为什么不接我电话？”丁俊终于忍不住低声怒吼，额头上青筋暴起。他实在无法理解，为什么沈南风不接他的电话。公司要裁撤投资部，这么大的事，自己作为投资部的负责人，居然事先一无所知。他想起自己曾经为了公司的发展，日夜操劳，在沈南风一无所有时，陪他创业时，那些无数个加班的夜晚，那些为了一个项目绞尽脑汁的日子，如今仿佛都成了一场笑话。

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“我为公司立下汗马功劳，你沈南风怎么能这样对我！”丁俊心中充满了委屈和愤怒，他觉得自己的付出没有得到应有的尊重和回报。这种被忽视的感觉，就像一把刀，狠狠地刺痛了他的自尊心。他在办公室里来回踱步，思绪如乱麻般纠结。一方面，他对沈南风的做法感到无比愤怒；另一方面，他又担心自己挪用一亿元的事情，沈南风会借此事搞他。

愤怒逐渐占据了上风，丁俊决定不能坐以待毙。他的眼神中闪过一丝决绝，心中盘算着一个计划。他把下属们召集到一起，看着他们一张张充满疑惑和担忧的脸，深吸一口气说道：“兄弟们，公司要裁撤我们投资部，沈南风根本没把我们放在眼里，连商量都不跟我们商量一下。我们不能就这么任人宰割，大家要团结起来。”下属们面面相觑，眼中既有对裁员的恐惧，也有对丁俊的信任。

丁俊继续说道：“明天夏志杰要对17楼裁员，17楼的研究员们可都是我们的战友，他们手头有重要资料，18楼操盘手手里还操作着股票呢。我们要让他们知道，我们不是好欺负的，如果盲目裁员，对公司的损失会有多大。大家去和研究员们沟通一下，让他们心里有个准备，大家一起团结起来，反抗裁员。”下属们虽然心中有些犹豫，但在丁俊的鼓动下，还是纷纷点头表示同意。

第二天，公司里弥漫着一股紧张的气氛。17楼的研究员们像往常一样来到办公室，却发现今天的气氛有些异样。丁俊的下属们早早地就在这里，和他们低声交谈着什么。当研究员们得知公司要对他们这个楼层进行裁员的消息后，顿时炸开了锅。

“这怎么行！我们为公司做了这么多贡献，怎么能说裁就裁！”一位资深研究员愤怒地说道，他的脸上写满了不满和焦虑。

另一位年轻的研究员也附和道：“是啊，我们手头的工作还没完成，而且操盘手手里持有的股票怎么办？一旦出现损失，谁来负这个责？我看他们就是瞎胡闹。”

在丁俊下属的煽动下，研究员们的情绪越来越激动。他们纷纷表示不能接受裁员，要集体反抗。于是，当夏志杰带着裁员通知来到17楼时，迎接他的是一片反对的声音。

“我们不同意裁员！”研究员们齐声高呼，声音在走廊里回荡。他们的眼神中充满了坚定和愤怒，仿佛在向公司的管理层宣告他们的决心。

夏志杰被这突如其来的场面弄得有些措手不及，他试图解释裁员的原因和必要性，但研究员们根本不听。他们围在夏志杰身边，你一言我一语地表达着自己的不满。

“公司不能这么不顾我们的感受，我们为公司付出了这么多！”

“裁掉我们，公司的损失会更大，你们考虑过吗？”

夏志杰无奈地看着眼前的局面，他知道这件事情已经超出了他的控制范围。他只能暂时安抚研究员们的情绪，承诺会向上级反映他们的意见。

而此时，在办公室里的丁俊，正通过监控看着这一切。

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