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第５９１章 版权问题（第2页）

事后蓝京听说此事连连顿足，道：“薛老师啊薛老师，以后你记住一点，当市长跟你谈价钱时他就不是市长，你要拿出谈判的劲头才能获得对手尊重，算了，十八万加五万，赶紧看看哪儿有合适的商品房付个首付，首先要改善居住条件。”

薛立权道：“钱乃身外之物，多点少点都无所谓的，蓝区长，我和我家人认真商量过了，觉得官场确实比学校复杂，不过只要紧紧跟着蓝区长一定不会吃亏，起码二十多万是实实在在帮我们赚得的钱，要工作多少年才攒得到。”

没说的意思是——也是蓝京隐隐点了两次但含而不露的，即薛立权档案里明确要求职称仅为讲师，但调到正策研究室后却可规避那页纸内容，因为不准晋升副教授，可没说不准提拔副科、正科、副处啊。

当然了到了一定层面还是会考虑那页纸的约束力，隐性天花板依然存在。

蓝京笑道：“我可提醒你呀，切切不可把自己的命运绑到某个人身上，那样很危险的。”

“理论如此实质……”

薛立权扶扶眼镜道，“古往今来都是英明神勇的大英雄、睿智气魄的大人物创造历史，跟蝼蚁般老百姓毫无关系，拿万里长城来说，人们首先想到秦始皇，至于无数死在工地的役丁连名字都没有！所以不绑定怎么办？浩瀚长河，有条船落脚总比一直在水里随波逐流安全得多，哪怕船破漏了、沉没了，说不定能捞个救生圈、浮木什么的……”

蓝京不觉展颜：“薛老师看得通透啊！行，那就这样说定了，等我这条船有危险时提前扔个救生圈！”

关于薛立权的调动手续，全权委托给在省城教育系统颇有影响力也能量很大的李鑫玉，书泽大学一听求之不得，正好打发掉这个碰不得又惹不起的麻烦人物。

遥泽这边直接请乔大超协调市委组织部拨了个“人才引进专项计划”名额——各地级市都有类似专项计划，用来引进高级知识分子、高科技人才、特长或专长人才等。

有之前闪亮登场的产业发展共同基金，薛立权完全符合人才引进条件，而且蓝京拟定的动向并不引人注目：

区正策研究室副科级研究员。

到众所周知的清水衙门且连实职都没有，谁会在意？

相反围绕区公安局腾出的两个副局长位子，又有一番激烈争夺：

在丁岩看来刘世雄是自己当面承认调离的，必须认账，可以由正府提名候选人，这里暗含的玄机在于蓝京只须紧扣刘世雄破格提拔妻弟，不管理由还是程序肯定能挑出瑕疵，为避免事情闹大丁岩只能强咽这口气，让来自佑宁的蓝京的老部下继任。

但另一位副局长纯属负气调离，不在计划之内，本着走一个补一个原则应该由自己提名，无论以区委名义还是公安局长身份。

蓝京却不这么认为。

那天丁岩认同关于加强法院、检察院、司法局、法制办与公安局干部交流建议，目前两位在任副局长一位干警出身，一位来自正法委，按照平衡配置原则，要么在公安局内部提拔一位加外来一位，要么两位都从司法系统统筹但正法委除外。

还没提名，双方已经各执一辞互不相让，区组织部长陈力量头大如斗，干脆向区委书计徐仁聪“请示”：

表面是请示，实则是撂担子，区里排名第二与排名第三的领导斗气，组织部长有啥办法？

然而丁岩所坚持的难道仅仅丁岩自己的主意？陈力量心里再清楚不过，所以才撂担子。

历来地方主要领导的矛盾体现在两个方面，一是施正思路，关系到各自理念和原则，丝毫不能退让；二是人事任免，关系到权力格局和后备队伍培养，同样也不能示弱。

每次人事调整都让两三城，一年下来半壁江山整没了，还玩个屁啊！

徐仁聪神定气闲摸着肚子思忖良久，道：

“刘世雄调离公安局到检察院，这个没问题；蓝区长从衡泽调了位老部下担任公安局副局长，也没问题，目前争议焦点是另一个副局长名额吧？”

“对，究竟从哪个单位部门选拔的问题。”陈力量道。

“没谈妥就搁一搁，”徐仁聪淡淡道，“区发改委位子空着，也运转得蛮好，我们公务员队伍根本不缺干部，关键缺好干部，陈部长说是不是？”

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