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第五十五章 技术团队二（第2页）

互联网，不懂技术就不懂产品。产品的运营思路终究还是要靠技术来开导。自己在互联网领域既有眼界又有技术，没有道理会被两个什么都不懂的小孩给左右了

刘一平问了一下陈朝璘关于公司的产品定位和具体的细分领域的问题，陈朝璘笑而不语，说这些等签订了保密协议之后再谈不迟。

最终刘一平代表技术团队表态，他们需要一点时间来内部讨论一下，暂时还不能做出决定。

陈朝璘也表示理解，给出了一个期限，技术团队如果最终同意合作，不晚于15日内要办完入职手续。

猎头公司的文员把双方的谈话记录下来，留待未来整理出合作协议和劳动合同。

已经差不多下午1点了，陈朝璘和方兴艾早上都没吃早饭，这会儿精神一松驰下来，感觉肚子饿的咕咕叫。

他提议大家中午一起吃顿便饭，由他个人买单，算是庆祝一下相识结缘。

猎头公司的黄经理坚持到了他们公司，这顿饭说什么也是他来安排。大家各自谦辞了一会儿后最终还是由黄经理安排了饭局。

今天是周末，下午也没什么事情，中午大家酒喝点酒助助兴。陈朝璘以开车为由推脱了，不过他鼓励方兴艾适当喝点。

以后方兴艾少不了一些应酬交往，喝酒在所难免。

第一次见面吃饭，饭局上的气氛难免有些拘束放不开。刘一平却有意无意地和方兴艾不断地攀谈。

他得知方兴艾曾计划去国外留学，大谈特谈他在国外留学的经历。

言谈之中刘一平表达了诸多对国内互联网商业模式的不屑。他觉得国内的互联网谈不到运营和商业模式，反正大家都是在照抄国外的模式，无非是谁抄的快些好些的区别而已。

陈朝璘基本上没怎么发表他自己的意见，只是安静地听刘一平胡吹乱侃。他脑海里一直在翻腾思索，应当怎样用好刘一平这个人

陈朝璘的介绍落在刘一平的耳朵里他有些不以为然。

两个大学刚毕业，还都不是学计算机专业的更没有去国外开阔眼界的小年轻异想天开，想要在互联网领域创业。

要是互联网创业这么容易的话，那岂不是人人都成互联网大佬了。

这两人拿着家里给的钱肆意挥霍不心疼，自己要不要陪着他们胡闹呢？

还有，听陈朝璘口气里的那一串串名词什么“平台通道”什么“生态系统”似乎挺唬人的，刘一平对技术关注比较多，对互联网商业模式理解就没有那么透彻了。

他对陈朝璘提出的这两个概念倒是稍微有点兴趣。

陈朝璘介绍完之后刘一平也把技术团队的基本情况还有曾经做过的项目做了一下介绍。计算团队整体实力还是不错的，大部份都有海外留学的经历，也有大厂实战的检验，应该说对目前陈朝璘的创业来说基本足够了。

双方介绍完基本情况后就由陈朝璘先谈具体的合作条件和要求了，陈朝璘早已打好了腹稿。

首先就是技术团队可以享受创业公司奇点科技的40的原始股权，至于这部分股权他们团队内部怎么分那就由他们自行协商，公司依照他们协商认同后的接过备案登记。

这部分股权技术团队两年内只享有收益权，不具有处置权。也就是说技术团队里任何人在两年内离职的话，公司要收回他的股份的。

满两年后技术团队拥有股权的部分处置权，即如果要转让交易的话在同等价格的基础上，陈朝璘和方兴艾具有优先购买权。

只有陈朝璘和方兴艾明确拒绝按市价回购股权，那么技术团队人员才可以将持有的股权转让给第三方。

在公司干满四年技术团队成员可以拥有股权的任意处置权，即任意转让交易给任何第三方，不需要征求陈朝璘和方兴艾的同意。

为了避免技术团队的股份被后续融资过度稀释，陈朝璘推出了优厚的期权激励条款。即每轮融资，公司都必须拿出不低于融资后总股本的1的股份数额放入公司的期权池，用于对公司经营、技术团队的激励。

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