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颂颂乖乖的坐在地毯上,听三三给她讲儿童绘本。
绘本是图画连载,没有几个字,是靠着看图讲故事。
即便三三的讲解平铺直述,颂颂也听得很认真。
周末,三三跟着封战来到了封家,陪着颂颂这个小宝贝。
而聂扶摇则来到了扶摇科技。
对于老板突然上门,公司的员工都表示震惊。
公司成立有三四年了,平时他们根本就见不到老板真人,只能在电视新闻或者官媒网络中,甚至都不会插手公司的事。
“来了。”电梯打开,席禛站在外边,“难得啊。”
聂扶摇看着席禛,好一会儿道:“是不是,老了点?”
席禛被噎了一下,直接给气笑了,“我可以觉得自己老,让你这么一说,够心酸的。”
“比刚回国的时候,多了点沧桑。”聂扶摇更正词汇。
然而,并没有让席禛好受些。
“公司上下都是我一个人打理,如果不是开的薪水足够高,还真留不下人。”
席禛年薪千万,年底还有分红,一年下来差不多能拿到三千多万。
说句实话,身为总裁,他的薪水在全国堪称独一档,几乎无人争锋。
都觉得总裁很风光,可说到底,各大公司的总裁,九成九都是打工的。
绝不是小说里的那种。
就看如今国内的公司,真正称之为家族企业的,凤毛麟角。
而子嗣能担任起公司总裁一职的,更是五个指头数的过来。
席禛的钱,多半都拿去理财了,目前身价不菲。
在扶摇科技,刚进公司的实习生,薪水都不是个小数目,一旦转正,在京城买房,指日可待。
因此,在公司成立至今,还真没有离职的。
“目前公司账上有多少钱?”聂扶摇问道。
席禛报了一组数字,问道:“你要用?”
“嗯!”她点头,“看中了静水路那边的一块地,想买下来盖房。”
“职工房?”席禛之所以这么问,是知道她基本不会去碰地产行业。
“对,智能小区,以低价售卖给公司员工。”聂扶摇不可能白送,毕竟她给的福利已经顶天了。
大部分国外的公司都没这份待遇。
公司还给员工提供了额外一份家属五险,可以给丈夫或者妻子,以及子女。
算是为一些全职爸爸妈妈,提供一份保障。
同时医疗报销,特大疾病报销最高三百万,年报销额度十万,小病小灾的根本用不到。
至少这几年,还真没见谁为了十块的感冒药跑来报销的。
席禛觉得不错,“大概多少钱?”
“每平米大概五千块吧。”聂扶摇给了个报价。
席禛道:“按照现在的房屋成本价,每平米大概在两千左右,这还是超高层的价位,普通低矮楼房成本价一千五,小高层一千八。”
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