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第338章 鲶鱼王阿主的提议破局之法（第1页）

听完魅影的解释，风雅雅和廖果这个前临时工都无语了。

（ーー゛）

她们的无语是一种深深的无奈和对现状的无力感的体现。

风雅雅最近一直沉浸在樱花国的欢乐生活中，突然听到这样的消息，就像是被一盆冷水浇灭了心中的热情。

而廖果，作为曾经的临时工，深知其中的酸甜苦辣，本以为自己已经脱离了那个痛苦的旋涡，却没想到曾经的伙伴如今面临着这样的境遇。

她们心中或许有愤怒，有不甘，但更多的是对这种残酷现实的难以接受，所以只能默默无言。

反倒是鲶鱼王阿主跳出来发表意见：

既然这样，那就让他们从原来的地方跳槽，都过来樱花国跟着风雅雅混，不就行了？

鲶鱼王阿主的这个提议简单直接，却也有着它独特的逻辑。

在思想简单的鲶鱼王阿主看来，樱花国是一个充满机会的地方，这里有着不同的异人文化和社会环境。

它在樱花国的经历让它觉得这里是一个可以自由发展、不受太多束缚的地方。

而且，它看到风雅雅在樱花国过得风生水起，认为，其他人如果过来，也能够享受到同样的待遇。

和自己一起跟着风雅雅，有得吃有得玩，一起打架一起惹事，反正风雅雅不差钱，大家一起玩不好吗？

「（°ヘ°）？

鲶鱼王阿主的建议直接描绘出了一幅看似美好的画面。

在鲶鱼王阿主的设想中，风雅雅的财富足以支撑大家在樱花国过上无忧无虑的生活。

大家可以像在龙国时那样互相陪伴，只不过换了一个环境，从充满压力和危险的临时工身份转换为在樱花国逍遥自在的异人。

听鲶鱼王阿主自作聪明的发表意见，风雅雅也只能当是鲶鱼王阿主异想天开，因为风雅雅深知事情并没有那么简单。

虽樱花国虽然有着诸多机会，但对于来自龙国的异人来说，也存在着许多未知的风险和挑战。

首先，文化差异就是一个不可忽视的因素。

龙国和樱花国的异人文化有着不同的价值观和行为准则，他们在樱花国可能会因为文化冲突而遭遇各种困难。

其次，他们在龙国毕竟有着深厚的根基和牵挂，不是说走就能走的。

而且，哪都通公司在异人界也有着广泛的影响力，即使来到樱花国，也难以保证不会受到哪都通公司的影响或者干扰。

不过，魅影和廖果倒是若有所思，她们思考后，倒是觉得鲶鱼王阿主出的主意很有道理！

对于临时工来说，他们目前面临着被哪都通公司卸磨杀驴的危机，急需寻找新的出路。

鲶鱼王阿主的提议虽然冒险，但却给了他们一个新的思考方向。

哪都通公司现在准备兔死狗烹，卸磨杀驴，而一般来说，对付这种策略的最好办法就是养寇自重！

自古以来，对付兔死狗烹，“养寇自重”是一种常见的应对手段。

当一方感觉到另一方要对自己不利时，通过保留或者制造一个外部的威胁，来让自己保持存在的价值。

然而，在龙国目前的情况下，在国内，这个策略很难实施。

因为龙国国内已经稳定，全性异人这个曾经的不安定因素已经基本消灭了，没有合适的“寇”可以用来“养”。

╮（╯▽╰）╭

因此，现在龙国的全性异人这个不安定因素已经基本消灭了，接下来，哪都通公司的目标就是解决临时工的隐患以及八奇技的事情了。

哪都通公司在异人界的发展过程中，一直将维护秩序作为首要任务。

随着全性异人的威胁减小，临时工这个特殊群体以及神秘的八奇技就成为了公司关注的重点。

临时工由于其特殊的身份和行为方式，被公司视为潜在的不安定因素。

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