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第七百七十四章 welcome to india（第1页）

经过长达三个月的谈判，狮门和张元君的zstudio谈崩了。

李颖的团队在对zstudio做过调查后，向狮门提供了一份高达13.27亿美元的收购方案，狮门断然拒绝！

崩了继续谈，谈又谈不拢，如此反复，狮门团队终于对外宣称：“狮门的业务稳定并可持续，并不急于促成这项收购。”宣布放弃并购zstudio。

狮门退场，国内资本一拥而上！

阿狸、企鹅、复星、bj文化、做房地产的许总，甚至沈南蓬等资本大佬都向张元君和李颖叔嫂二人表达了收购意愿。

为表诚意，企鹅及企鹅影业甚至派出高管代表团远赴印度和张元君见面，光集团高级副总裁就来了3个，企鹅影业近13的副总裁以上高管都到了印度。

不知道的还以为企鹅内部要大地震了呢。

诚意张元君收到了，但他忙着拍戏，实在没太多时间和企鹅代表团协商，只是说，他已经把并购事宜全权交给了自己大嫂处理，他们可以找李颖谈。

张元君很轻松地说：“我只负责最后签字收钱。”

企鹅有一个很得张元君好感的点，他们说，如果企鹅能在这次收购中获胜，他们将依然允许张元君继续持有工作室的一部分股权，也会尽量保持zstudio现有组织架构的稳定和影视项目的开发推进。

换句话说，企鹅承诺张元君和埃迪可以继续管理和经营zstudio，企鹅不会在收购后将公司管理层进行大洗牌。

当然，这是说出来哄人的还是企鹅真的打算这么做，张元君不得而知。

只是，张元君知道，他见阿狸的人时，阿狸的一位高管带着ppt给他讲如果阿狸接手zstudio，会如何如何改革，会如何如何让公司发展再上一层楼，说有信心让新的zstudio五年内登上纳斯达克，这让他有点不耐烦。

公司你还没买到手呢，就做好了纳斯达克上市计划，是不是有点操之过急了？

张元君在印度就见了这两家的代表，之后就把类似的会面邀约全推了，专心拍戏。

有个好玩的事，因长居海外，在某些方面，老大张乐平和老二张元英对外国人的了解比张元君要更深。

张元君看待外国人可能会觉得大家最主要的差异就是人种和肤色。

谁也不比谁蠢，谁也不要瞧不起谁。除了被西方宣传机器洗脑对中国抱有刻板印象的人，这是另外一个话题了。

张元君觉得一些诸如同情、守信、诚实等品格，全世界人民都应该重视。

但长时间跟外国人工作的张乐平和张元英则告诉张元君，不是这样的。

张乐平看不上印度人，张元英看不上韩国人。

先说韩国人，张元英看不上韩国人的一个重要原因就是韩国人不礼貌，自大且嘴硬。

她在法国时，亲眼见一伙儿韩国人在公共场合视若无人的大声喧哗，惹得几乎所有人都烦死了他们。

说他们两句，他们居然说自己是中国人！

然后被两个中国留学生堵在现场，两拨人差点打起来。

从此以后，张元英对韩国人就没好脸色了。

张乐平不喜欢印度人的一个重要原因就是，印度人不诚实。

印度裔是硅谷一个不容忽视的力量，张乐平的推特也有过很多印度工程师乃至中高层领导。

但张乐平最近两年发现印度人一个显着特点，极其不讲诚信以及特别爱抱团。

招一个印度高管，最多半年，他会把手底下人全换成印度裔。

而且在印度文化里，诚信这个品质仿佛不存在。

印度人说谎脸不红心不跳，好像骗到了是他的本事，被你识破了也只是他运气不好而已，丝毫不会感到尴尬和羞耻。

印度人还特别善于向上管理，ppt汇报能忽悠死你，但一旦到了开发阶段，印度人就会用各种话术拖延、转移甚至欺骗领导。

甚至为了保住饭碗，他们会集体编造一个不存在的项目骗总部。

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