手机浏览器扫描二维码访问
3月29日,今天是周五,飞宇科技每周固定例会时间。
计算机科学与技术专业这个学期周五下午有3节课,上午只有早上有2节课,相应的公司周例会的时间从之前的下午时间改成了上午10点左右。
进入职场的人都深有体会的一点,就是公司里面会议非常的多,公司例会、部门例会、小组例会、项目例会……这还没算各种临时事项召开的会议和大型决策会议。
其实很多会议都是遵循这样的逻辑,公司老板需要知道公司一周经营指标和重大事项进展,每周的公司例会就是部门领导向老板汇报的。
部门领导向老板汇报得有数据啊,所以在召开公司例会之前,部门领导会先召开部门的例会。
把下面各个组的工作成果统计上来,确认各类工作事项的落实情况或者进度,以及确认下面的人有没有捅什么娄子,被客户或者其他人告状到老板那里去,领导也需要提前准备一下措辞或者辩解的理由。
上行下效,下面的组长也会在部门例会之前开个小组内的会议,一方面确实是总结工作,另一方面可能是在彰显他领导的身份和特权,很明确地告诉你,别拿组长不当干部看。
反过来,当老板需要吩咐下面的人做事的时候,也是这样层层会议交代下去的,这就是现代公司里面会议多的原因之一。
在飞宇科技内部,由于江飞宇这个老板不能5天时都到岗,他对公司的管理在信息接收上存在着一定的脱节,所以他只能通过每周的公司例会了解公司一周经营情况,以便对工作事项做出决策和安排。
现在飞宇科技每周例会的参加人员,除了原有的部门领导人之外,又增加了几个新的部门领导,包括下属子公司飞宇音乐文化传媒的负责任郭明诚,刚入职不久的审计部经理邹佳晴,刚升任文案推广部主管的姜小雨。
由于财务部的重要性比较突出,出于各部门一把手职位对等的考虑,江飞宇这周刚把赵思琴从财务部主管提拔为财务部经理。
法务部由于目前工作不饱和,周律师大部分时间还是在律师事务所办公,有涉及法务的事情才会通知他过来公司办公。
江飞宇始终认为律师“吃饭的本身”就要经常练,飞宇科技目前需要的是能打赢官司的律师,而不是整天待在办公室的部门管理人员。
按照惯例,首先由秦文舒汇报了人事部和急速网吧的工作。
人事方面近期比较重要的事情就是第一批27个实习生的内消转岗。
去年江飞宇向实习生们承诺完成3个月的推广期后,实习生们可以以正式员工的身份转入技术类岗位。
根据销售部统计的数据,首批31个实习生有27个选择转为技术岗,只有4个愿意转为销售岗,继续推广网吧管理系统。
27个实习生中,有18个选择转入需求分析、前端开发、后端开发、系统架构师、数据库工程师等研发岗,4个选择转入运维岗,3个选择转入售前技术岗,2个选择转入实施岗。
除了江飞宇为技术研究院挑了5个做研发人才储备,3个售前技术挂在销售部名下,4个运维转入运维部,其他剩下的15个都转入研发部做内部培训。
对这部分实习生,以及后面一批的实习生,江飞宇是打算先放在研发部代为培训一段时间,以后会向其他子公司做分流。
初期的系统开发可以放在研发部进行开发,后期的功能迭代开发就要归属到每个子公司自己来维护。这里面涉及到一个利益分配的问题。
现代职场中,企业如果只是发工资和年终奖是很难留着员工的。
除了少部分人在积累了足够资本后想自己创业,其实,只要企业给的各项福利待遇跟得上,大部分员工还是愿意留在原来公司的。
江飞宇计划从明年开始会从公司的利润里面拿出一部分,给员工做分红,用来留住老员工。
这样的话,现在的“大锅饭”方式就不适合了。
比如,飞宇音乐文化传媒有限公司这家子公司2003年实现利润500万,拿出50万作为整个子公司员工的分红,这个时候就要按照每个人计算的贡献基数来算分红了。
那么,别的子公司如果效益不好,除了基本工资和年终奖,分红就没有了,谁让你们所属的子公司没经营好。
当然了,部分关键岗位的领导层,可以参照郭明诚的模式,工作满一定年限后,可以给予部分子公司的股份做奖励。
每一个尽职尽责工作的员工都是在给公司创造财富,这一点江飞宇一直很明确的,要留住老员工,就要基于员工足够的福利待遇和成长空间。
在这一点上,江飞宇倒不会小气,他只要牢牢掌握住公司的控股权就行了。
除了人事部的事情汇报之外,秦文舒还汇报了急速网吧3家分店的情况。
1号店目前每个月的营业额还在稳步增长中,截止到3月28号,1号店这个月的营业额已经超过30.42万元,现在已经能够为公司上缴部分利润了。
2号店和3号店都已经完成了店面重新装修,和电脑、桌椅、消防设备的采购安装,已经选定明天周六作为两家店的开业时间。
江飞宇指示把利润做留存,用来做后面分店的投资,这个时候是大规模扩展的好时机。
不过,后面再开分店就不适合在帝都继续扩展了,毕竟市场就那么大,可以逐步走出去,向周边的大城市扩展。
江飞宇比较倾向于从省会城市开始扩展,一来省会城市消费水平高些,二来作为省会城市治安环境也好一些,不会出现一些地痞流氓整天过来敲竹杠的事情。
这样的话,秦文舒一个人肯定管不过来,需要招聘其他的管理层来充实急速网络的架构。
堂哥江晨东目前刚调任2号店的店长,江飞宇打算先让他干个半年考察一下,如何能力可以就把他从店长提拔到管理层。
如果能力上不去,那不好意思,亲戚是亲戚,公事是公事,只能让他在店长的职位养老了,最多每年给他的薪资涨多一些。
【sywbook】官网:www.wanben.com
我成了偏执权臣的掌中雀 酸甜青柠糖 梨纸信 快递员不能承受的罪与罚 红尘录之锦上珠华 笑之错 快穿:我成了末日救世主 众生念,羽化仙 穿越请遵守穿越法 陆筱筱偶像日记 倾城妖妃:腹黑王爷,来战! 穿越空间:我家夫君太病娇 夫人修炼就变强,少主又纳妾了! 垃圾技能成就忍界最强 他跟死对头玩感情 三国:蜀汉一统指南 山石梦笔谈 乃木坂之霞 在奥特世界当法王 我医武双绝,下山即无敌
阎王叫你三更死回来!阎王算个屁,老子说了算!一手握笔主生死,一手拥美人入怀发家致富,逆天改命!你说我炫技?不存在的...
关于偏执墨少的掌中娇高冷老公不听话怎么办?当然是一哄二扑三亲亲!前世,她被渣男贱女蛊惑,死的凄惨。重活一世,她不光要报仇雪恨,更要抱紧老公的大粗腿,在他的怀里撒娇,在他的心上撒野!世人皆知他俊美矜贵,杀伐果断,无情狠戾。却只有她知他的腹黑妖孽,偏执也温柔。宝贝,只要你笑,我这颗心都可以给你,但你要是对他们笑我就亲手把他们的心都挖给你。...
今天,又是平静的一天早上,可是庄义生却迎来不平静的人物。位列序列第21位的金发王女,南珂珂,来到了他面前,给他送了一杯咖啡。为什么要送我咖啡啊?哈?为,为什么嘛就,就是你,你姑且也算是我的…我的,男,男朋友嘛别,别误会了!只是买多了而已!不要太自以为是了!庄义生懵逼地拿着咖啡,懵逼地目送南珂珂离开。他此刻终于想起了自己干了什么好事!庄义生用颤抖的手,怀着颤抖的心,颤抖地打开了手机内企鹅的聊天记录。在看完所有的聊天记录后古有鲁智深喝酒喝醉,一怒之下,倒拔垂杨柳!今有庄义生可乐喝多,一不小心,表白了企鹅好友列表里的所有人!(不会太监,点进来,放心看)如果您喜欢一不小心群发了表白,别忘记分享给朋友...
前世,她被自己的亲人当作换取粮食的筹码,极度失望之下她跳下城楼,带着满腔的恨意丧生于丧尸之口。再一次睁开眼睛,慕亦燃重生于末世来临前十日,慕亦燃对天发誓,一定要让伤害过自己的人付出惨痛的代价。只是上辈子才见过几面的继兄,怎么一副要‘吃’了自己的样子?看着距离自己越来越近的男人,慕亦燃皱眉哥哥,咱俩不熟!季褚唇角微扬,笑的邪魅惑人时间久了,自然就熟了。如果您喜欢末世重生黑化男神极致宠,别忘记分享给朋友...
沐秋白第一次见到凌柒,她提着行李箱站在他家门口。凌柒从今天开始,我是您的专属私人管家。沐秋白挑眉管家?我不需要!我最讨厌别人管我。拜托你离我远一点。后来他就像遇到了猫薄荷的猫,真香了!荒岛求生。别人为了一颗椰子打破头,有了凌柒,沐秋白喝着红酒吃牛排。地底世界。别人呼吸都成问题。凌柒用捡来的垃圾组装各种黑科技,沐秋白吹着空调吃西瓜。凌柒在生存游戏中是个拳打南山斑斓虎,脚踢北海混江龙的全能大佬。她用自制的火焰喷射器横扫虫族,化身女版泰山,从泰坦巨兽口中夺食求生艰难,想给大佬当腿部挂件的人越来越多。沐秋白忍无可忍亮出尖牙利爪将又甜又软的专属小管家变成了沐夫人。如果您喜欢喵系帝少和薄荷管家的生存游戏,别忘记分享给朋友...
白羽穿越了,他本以为这是一个普通的末世王朝,直到他看到有人召唤出了名为灵的存在。在这个奉行万物皆有灵的世界,越珍贵的宝物灵越强,那么白羽摸出裤兜里的手机陷入了沉思。白羽这次穿越我其实是拒绝的。如果您喜欢这次穿越我是拒绝的,别忘记分享给朋友...