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因此，即便人事部把薪水抬高好几倍，高到年薪后面大串零一眼都数不清楚，仍然没人敢竞聘。

这些话夏志不能直说，只点到为止：“龙总，在于经理没来之前，我们顶层换过无数个经理。”

龙卿沉默半晌：“没人应聘，那就主动推荐，让人事部报名单上来，至少三个备选人。”

夏志：“是。”

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龙卿发话之后，三个备选人很快被推荐上来。

看简历，这些人个顶个的拔尖，哪个都比于娴娴来得资深，最少也是在酒店行业浸淫二十年。

龙卿也没费心考察，直接让人上岗。

结果第一位上任当天就收了客户的投诉，悲催下岗。

第二位运气更差，遇上龙卿上去巡视，角角落落都不满意，当场调岗。

至于第三位，听说自己被举荐，竟然主动辞职了？！

夏志十分忧心，怕这样搞下去珠朗酒店的人才散尽，只好对龙卿说：“龙总，建议您在人事令上加一个规定，就说试岗期间犯的错不处罚。”

素来严苛的龙卿答应了。为了表达诚意，还把之前受处分的那几个经理处分取消。

这样一来，愿意主动应聘的人果然多起来。

接下来一个月，顶层酒店就在不断换经理的兵荒马乱中度过。

柯雪作为一线员工，每天都在适应不同的经理，到后来铁打的员工流水的经理，她柯雪反倒成了顶层的小领班，新任经理居然来向她学习了？

荒唐。

柯雪丧着脸，跑去跟龙卿哭诉：“龙总，您说我一个小员工哪会管理套房？他们还问我以前于经理是怎么管的？那我哪说得清？于经理就是无所不知无所不能，您就当给我们顶层的员工开恩，让于经理每天都来上班吧呜呜呜呜……”

龙卿：“……”

怎么？顶层离了她还真就不能转了？

龙卿想了想，对夏志说：“你把我的工作往后排，从今天起我去顶层试运营三天。”

得知这个消息，酒店运营经理原地惊掉裤子，他惊恐地望着夏志：“夏助理，您怎么也不拦着龙总？”

让天之骄子、霸总之首尼古拉斯?龙卿?奥斯特皇爵去接待客人？

areyou脑子正常？

夏志淡定地望天：“等。”

运营经理看着碧蓝如洗的天空：“等……什么？”

夏志：“十分钟，最多十分钟。”

十分钟后。

龙卿黑着脸从顶层下来。

而入住酒店的客人正在前台投诉退房。

运营经理：“……”

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