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第100章需要人才（第2页）

“那好，那你告诉我，我现在有一百个经受过初步训练的员工。你认为该让他们接受什么样的训练，才能进行海外的安保任务？”聂幽脸色很平静的看着他。

那人顿时噎住了，海外安保，在国内是一个新事物，涉及的人并不多，懂得的人更少。

愣了几秒，那人说道：“对不起，这些普通保安人员的事情，会有最普通的员工去做。”

“滚！”聂幽鼻子里哼出了一个声音。

一股凛冽的煞气蔓延开来，那人顿时打了个寒颤，头上的冷汗一下子冒了出来，还要说什么，一抬头看到聂幽的眼神，就立刻没有言语，匆匆收拾起东西，低着头快速离开了。

“什么东西！开口闭口都是高端，高端你妈！”聂幽直接把那人的简历团成一团，从窗户里直接扔了出去。

陆琳和苏叶无奈的对视一样，这个人确实不靠谱，但是好歹你是董事长哦，能注意点自己的形象吗？

接下来几个人，算是中规中矩，毕竟奇葩不多。但是他们还是过于年轻了，不过是工作三四年的小年轻而已。没等聂幽开口，就已经被陆琳或者苏叶婉拒了。

“喂，我是董事长。拒绝的事情，应该交给我吧？这样我一点权威都没了。”聂幽嘟囔着。

陆琳和苏叶一起丢给他白眼，然后下一个……

整个下午的时间，就在这样反复的见面，聊天中度过。聂幽感觉到有些无聊，不过当初再无聊的时候他都能坚持，这点事情算不上什么。更何况他是董事长，还可以不时的喝个水，抽个烟什么的，比当初潜伏训练可是强多了。

“下一个！”已经两个多小时了，陆琳和苏叶都有些疲劳。

毕竟这样面试，也不是一件轻松的事情。

这次进来的，是一个看起来四十来岁的还算不上中年的中年人。外表很是普通，面相好像是个弥勒佛一样。

“各位面试官好。”那人进来打了个招呼，然后很熟练的找到自己该坐的地方坐下了。

“说说你自己。”聂幽打了个哈欠，喝了口苏叶刚送过来的茶，揉揉太阳穴。

那人点点头：“我现在还在一个国企工作。从人事员干起，到现在已经干了二十一年。现在做人事科长。熟悉人事工作。我看过贵公司的简介，也侧面了解了一些贵公司的情况。我知道，贵公司的人事工作基本都会集中在后勤。所以，我认为我挺合适的。比如我熟悉海市的几乎所有的政府部门，公司家属安置，孩子上学，落户等等这样的事情，我很在行。”

这个人倒是朴实，一点没有虚夸的介绍。而工作也是很简单的工作，并没有什么高端的事情要做。

“那么，人事规划管理，你应该很熟悉了？”陆琳看了一眼聂幽，没等他开口，就问道。

那人点点头：“这个是本行。面试么，本职工作是应该的。我比别人强点的地方，我觉的就是年龄大些，稳重些。而且地方关系弄的明白，后勤琐事处理的好。他们那些年轻人，这方面还是欠缺的。”

“那你为什么打算离开国企。现在的国企，可是都还不错的。”苏叶问到。

那人似乎有些尴尬：“那个……这不家里孩子准备过几年就出国念博士，想多赚点钱给孩子出国用。孩子大了，懂事，不要，但是做父亲的，不能让自己儿子太吃苦对吧。看到你们公司的招聘，给的待遇比那边好不少。不好意思，见笑了。”

苏叶刚要张口，聂幽突然一拍桌子，吓了屋子里的人一跳，都看向了聂幽。聂幽也不多说，拿起笔在桌子上飞速写了几个字，对那个人招招手。

“明天，给我去办这几个孩子的入学手续。办好了，你就来上班。人力经理给你。”聂幽的话很简单。

陆琳和苏叶无奈，只能任由聂幽来。

那人看看纸条：“聂董事长，您是打算临时入学借读，还是准备长期读书，以及将来就在这里参加升学考试？”

聂幽一愣：“常住。他们已经搬家到这里了。”

那人笑道：“那最好先落户，然后入学。这样会少很多费用。另外，学校的选择要求怎么样？比如是公立学校，还是私立学校，还是贵族学校？”

聂幽感觉有些头大：“我的孩子们，要最好的。钱不是问题。关键是要给孩子们最好的教育。”