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第095章 记忆片段（第2页）

“什么吹牛？你不服？不服你就考考我嘛？”海星脑袋一扬。

我说：“真的？那我真考考你了？”

“尽管放马过来。”海星笑嘻嘻地看着我。

我说：“西游记的故事你还记得不？”

海星说：“记得啊。”

我说：“那我给你出个问题。”

海星饶有兴趣地看着我。

我说：“古代有一个最成功的项目团队，那就是西游记中的取经团队。为了完成西天取经任务，组成取经团队，其中唐僧是项目经理、孙悟空是技术核心、猪八戒和沙和尚是普通团员、白龙马是老板座驾。但是呢，为了节约成本，总裁唐太宗必须要裁掉一名队员，你认为哪一位该裁掉？”

海星想了想：“沙和尚。”

我说：“为什么？”

海星说：“首先，唐僧肯定不能裁，直接得到唐太宗也总裁的任命书，既给袈裟，又给金碗，没有他就不可能完成总裁的任务——取经，况且其他企业也会不买账，口说无凭，甚至连门都进不了。他是项目团队中最为关键的人物，总舵手。”

“然后呢？”

“孙悟空法力高强，技术精通，业务能手（打怪），可谓是技术攻关队长，碰到妖怪，一路排除，保驾护航，确保师傅生命安全，取经道路顺畅。况且神魔两界都有关系，各路神魔boss也要三分让。虽然他有大闹天宫的前科，但是在五指山下反省和历练，为人处世及脾气有所改善。创业之路，虽然多次受师傅气，时常发脾气，可是最后还是回到师傅身边，共度难关路。俗话说‘人非圣贤，熟能无过’。想成大业者，唐僧必须要有长远眼光看问题，取舍就在一念之间。有能力的人肯定是有个性的人，看领导怎样去用好他，扬长避短，把特长发挥极致。所以，不能没有孙悟空，光有司令，没有战士，留几个烧菜的后勤，打仗必败。”

我不由点点头：“那猪八戒呢？”

海星说：“猪八戒，他原本是天蓬元帅，因色，毁掉前途。他能当上元帅，肯定有他的过人之处，魅力和沟通能力强，可是他性格开朗，充满活力，特讨女人喜欢，受尽孙悟空的欺负，经常背黑锅，能够接受任何批评而毫无负担压力，心态特别好，依然开心做好本职工作。他在项目组中承担了润滑油的作用。一个团队如果没有开心果，只是一股沉闷的氛围，没有活力和欢乐，想必后果会很严重，会被逼疯。欢快的工作，才能有好的绩效，所以，猪八戒不能裁。”

“那白龙马呢？”

“白龙马，他是唐僧的座驾，身份地位的的象征，如今企业哪位高层出差、办事、接客不开豪车？总不能叫唐僧出差办公坐公交车或步行吧。同时，白龙马对唐僧来说也大大提高工作效率，间接能节约成本。所以白龙马也是不可缺少的。”

“那裁掉沙和尚的理由是什么？”

“沙和尚，他相当于企业中辅助工、搬运工，任劳任怨，埋头苦干，没有技术含量，可替代性高。为了节约企业成本，完全可以把任务分给团队其他成员。唐僧在没有招收沙和尚之前，这些杂事，还不是悟空和八戒干？所以员工的改变都是受环境影响。所以，为了节约企业成本，必要时候就要裁掉沙和尚。如果哪天组织想要召回他时，我想以沙和尚的性格，他还是会乐意回来的。所以，不管从长期或短期考虑，裁掉沙和尚，都是比较合理的处理方法。”

“这就是你裁掉沙和尚的理由？”

“对！”海星点点头，“企业选择人才一般会问，你是否有一技之长，哪些兴趣爱好、特长。所以光埋头苦干是没有用，要想在企业立于不败之地，不被轻易淘汰，必须拥有一技之长，提升自己的核心竞争力，提高自己技能的含金量，成为不可替代的那一个。这样，自然笑到最后的肯定是你。”

听了海星一番头头是道的分析，我不由暗暗叫好，海星果然肚子里有货，我真是长见识了。

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