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这种人,一点蝇头小利都要斤斤计较,别人批评他一两句都能恨上三五年,是既不大气也不大度,更谈不上大方。
你们说,这种人要我怎么提拔他,这不就是典型的事儿妈吗!
大家听到这里,是不是觉得这位领导讲得很好,很在理儿,对吧?”
李怀节饱含深意地扫了一圈台下的众人,发现绝大多数的人都陷入了沉思。
他轻轻地敲了敲桌子,提醒道:“所谓听其言,观其行。你要搞清楚和你说这一番话的人,他自己是个什么样的人!
能想到这个问题的人,恭喜你,你起码在“会听”这个基础层面上,甩开了我们干部队伍里头的三成的人,至少三成。
今天是个严肃的场合,不适合对刚才那个话题做评论。我只是借这个事提醒大家,听人说话的角度可以多一点。
辨别是非利害,是我们每个人的基础能力。”
李怀节的这种讲话方式很新奇,一下子就抓住了会场上所有人的注意力,甚至连林广治都被吸引住了。
就听见底下有人在喊,“李书记,快说说第二种不会被提拔的人。”
坐在台上的孟丽俏脸一黑,刚才喊话的这个显眼包是党校的老师。
李怀节也不卖关子,笑着说道:“好!我继续说!
紧接着,这位领导又说起第二种人。他说,恃才自傲的人他是绝对不会提拔重用的。
因为什么呢?
因为才华横溢的人一般都瞧不上那些才能不如他的人,这就让羡慕他才华的人转为嫉妒他,从而影响队伍的团结。
再一个原因,你一个才华横溢又不知道藏拙的人,天天盯着我的一举一动,我犯了一点小错误你都要指出来,那我岂不是给自己挖坑吗?
我的领导威信还怎么维护?
给自己找一个天天审查自己一举一动的人,我这不是有病吗!我又不是圣人!”
说完,李怀节再次喝了一口水,看着底下陷入沉思的绝大多数人,不等他们反应过来,继续说道:“那位领导在喝了一杯酒之后,紧接着讲了第三种他不会提拔的人。
控制不住自己情绪的人,他是绝对不会提拔重用的。
他说,控制不住自己情绪的人,大多数心思都很单纯,生活在二元世界里。
正是因为这种清晰明确的是非对错观念,让他们的情绪变得异常强烈,不好控制。
无论什么事都非要分个是非对错不可。
这种人一般都很忠诚,但他们就像火药桶一样的脾气,很容易被人利用。
这样的傻子你让我怎么提拔重用?!”
台下的人听得简直如痴如醉,一个个都在沉思其中的道理。
李怀节今天说的这一席话,可以说是很宝贵的为官之道了。就连林广治听完之后都大为震撼,并且深以为然。
至于其他人,看看孟丽镜片后的雀跃眼神就知道了。
就在这时,李怀节轻轻地一敲桌子,“咚”地一声轻响,通过麦克风传遍了整个会场。
就听见他郑重地问道:“各位同志,你们现在知道,我为什么再也不去那位领导的饭局吗?”
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