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第十三章 皈依大Boss13(第1页)

李承影所在部门里,还有三个比自己年轻的小同事,其中有一个女同事深得rose的信任,任何事情都偏向于她,确实地说这个女人就是职场中的绿茶,而这株绿茶是白月光般的绿茶,她表面上不争不抢,实际上有更高的手段,不显山不露水地让rose待她亲如姐妹。职场有强者,也有弱者,像李承影这样的,就是弱者,她是想找靠山,但rose显然不想让她靠,他更喜欢白月光绿茶妹,而自己也不能甘于示弱,她要找到更大的boss靠山。平时直接对她发号施令的高层,有两个人物是不可忽视的存在,就是总经理和副总,这两个人平时可以直接跳过rose,吩咐她做职责之内的事儿。从某种角度上,感觉女上司还真不如男上司更好相处,高层的格局和见识远比rose更高,她之所以对工作尽心尽力,是两位高层对他的赏识和包容,先说副总,是个谦卑的领导,在他面前,她感觉自己被重视,被平等,而副总也是真正地摒弃了职场的尔虞我诈谦谦领导,耐心且宽容,她不再期望rose会给她什么实质的帮助,她早明白了上头的两位高层,才是她所皈依的靠山。

物以类聚人以群分,rose是个喜欢攻心于计的人,她也喜欢绿茶妹的下属,和她凑在一起,就是臭味相投。李承影很无奈,她内心是美好的,希望能够在一个简单的集体里开心地工作,即使大环境不好,奖金骤减,可是开心真得比什么都重要。不能让情绪主宰自己,她会在办公室很好地藏匿自己的不快,公平掌握在少数人手里。按照弱肉强食的定理,她向rose表面妥协,伪装自己是目前最好地选择。大环境、年龄都不再是自己的优势,最近在视频上时常刷到,35岁以上的女性在职场就不具备优势,况且自己快到知天命的年龄。自己绝不能在退休之前,有什么闪失。

她厚着脸皮亲近rose,把自己职能范围内的工作,尽量做到无可挑剔。rose上次找她谈的时候,话里话外都在透露自己要退休了,她不会把冲锋陷阵的活儿交给她,rose更愿意让她稳住后方,这说明什么呢?那天rose表现得情深意重,说得让人感动,估计连rose自己都被感动了。这意思是她年纪大了,不适合有挑战的工作了,这可不是什么好兆头,可是自己把工作太当回事了,往往让自己压力山大。多年混迹职场,随着年龄增长,早已风轻云淡,但是触及到工作绩效,个人还是义无反顾,也想着自己的优秀能胜过好多年轻人,退休后还能返聘留用。

总部最近发来通知,听说进行岗级评价,关乎股权分配机制,rose作为人事负责正是主持评价的工作,她不止一次在办公室里提起所有人需重新评价,李承影为了郁闷了几天,这泼天的富贵怕是轮不上自己了。她再一次靠近rose的办公桌,低眉顺眼地,几乎谄媚地说:“头儿,职级评价对我们行政岗的不友好,几乎加不了分,怎么办?”rose听着,沉思道:“这个系列的几乎都很难,会有几个特殊名额申请,要看总经理提名,当然部门是有推荐权的。”她秒懂,意思很明确,rose也是她是否获得泼天富贵的关键,“哦,头儿,你会推荐,是吧?先感谢了,不会忘记头儿的好。”在适当的时间,表衷心是必要的,她知道rose是吃这一套的,而自己目前的家庭情况更需要一份额外收入来解燃眉之急。

李承影深知自己不仅要皈依rose,还有副总,在上面还有总经理,他们想要她做的是什么,除了工作上的优秀表现,还有就是时常靠近他们,聊聊自己的想法,聊聊自己能为他们所用的地方,没有无缘无故地提点,她深谙职场世故,领导喜欢听话的积极的下属,时常把自己功劳归功于领导的教授,一旦领导龙心大悦,自然受益的是自己。当然工作不能摸鱼,瞎忽悠,要树立好自己的正向标杆,要给领导提点的理由。彩虹屁只管输出,她那天就暗暗下决心要让亲爱的上司大佬们,全体倒戈她,她姿态是极低的,真得希望自己工作努力,愉悦大佬心情会给自己带来好运。

rose是第一关,眼下她要好好想想怎么打动rose?她这几天拼命地在做kpi的关键项目,业绩是核心,皈依大佬是表衷心,其实靠近他们才感到也不是高处不胜寒,他们也需要沟通交流。这又是个敏感话题,为自己挣的利益弄不好是会惹来大佬们的反感,怎么提比较合适,她准备从如何做好工作绩效,如何工作中寻找亮点来着手,时间紧迫,她必须在短时间内把想法和大佬们沟通,理清楚了这个思路,留下的就是执行,这几天拼命地写方案,理流程,推动kpi关键项目落地实施。

有时候工作做得好并不能获得更好收获,还应该懂得展示,正所谓“高调做事低调做人”,职场生存的重要法则,但不能太过于招摇,把我个度,让自己在职场如鱼得水。

这几日在视频上不断刷到35岁以上,就被职场拒之门外,身为即将奔五的女人,李承影的危机感也是同样存在的,她用心努力地工作,也害怕被裁。如果失去工作,她估计也会因年龄被所有公司拒之门外,这个就是今年的大行情。所以和上司大佬们搞好关系是自己在公司生存的关键,与同事相处也要与人为善,让所有的人都认为她是个不错的人,上下加持,左右逢源,才能把职场的路越走越宽阔。

李承影所在部门里,还有三个比自己年轻的小同事,其中有一个女同事深得rose的信任,任何事情都偏向于她,确实地说这个女人就是职场中的绿茶,而这株绿茶是白月光般的绿茶,她表面上不争不抢,实际上有更高的手段,不显山不露水地让rose待她亲如姐妹。职场有强者,也有弱者,像李承影这样的,就是弱者,她是想找靠山,但rose显然不想让她靠,他更喜欢白月光绿茶妹,而自己也不能甘于示弱,她要找到更大的boss靠山。平时直接对她发号施令的高层,有两个人物是不可忽视的存在,就是总经理和副总,这两个人平时可以直接跳过rose,吩咐她做职责之内的事儿。从某种角度上,感觉女上司还真不如男上司更好相处,高层的格局和见识远比rose更高,她之所以对工作尽心尽力,是两位高层对他的赏识和包容,先说副总,是个谦卑的领导,在他面前,她感觉自己被重视,被平等,而副总也是真正地摒弃了职场的尔虞我诈谦谦领导,耐心且宽容,她不再期望rose会给她什么实质的帮助,她早明白了上头的两位高层,才是她所皈依的靠山。

物以类聚人以群分,rose是个喜欢攻心于计的人,她也喜欢绿茶妹的下属,和她凑在一起,就是臭味相投。李承影很无奈,她内心是美好的,希望能够在一个简单的集体里开心地工作,即使大环境不好,奖金骤减,可是开心真得比什么都重要。不能让情绪主宰自己,她会在办公室很好地藏匿自己的不快,公平掌握在少数人手里。按照弱肉强食的定理,她向rose表面妥协,伪装自己是目前最好地选择。大环境、年龄都不再是自己的优势,最近在视频上时常刷到,35岁以上的女性在职场就不具备优势,况且自己快到知天命的年龄。自己绝不能在退休之前,有什么闪失。

她厚着脸皮亲近rose,把自己职能范围内的工作,尽量做到无可挑剔。rose上次找她谈的时候,话里话外都在透露自己要退休了,她不会把冲锋陷阵的活儿交给她,rose更愿意让她稳住后方,这说明什么呢?那天rose表现得情深意重,说得让人感动,估计连rose自己都被感动了。这意思是她年纪大了,不适合有挑战的工作了,这可不是什么好兆头,可是自己把工作太当回事了,往往让自己压力山大。多年混迹职场,随着年龄增长,早已风轻云淡,但是触及到工作绩效,个人还是义无反顾,也想着自己的优秀能胜过好多年轻人,退休后还能返聘留用。

总部最近发来通知,听说进行岗级评价,关乎股权分配机制,rose作为人事负责正是主持评价的工作,她不止一次在办公室里提起所有人需重新评价,李承影为了郁闷了几天,这泼天的富贵怕是轮不上自己了。她再一次靠近rose的办公桌,低眉顺眼地,几乎谄媚地说:“头儿,职级评价对我们行政岗的不友好,几乎加不了分,怎么办?”rose听着,沉思道:“这个系列的几乎都很难,会有几个特殊名额申请,要看总经理提名,当然部门是有推荐权的。”她秒懂,意思很明确,rose也是她是否获得泼天富贵的关键,“哦,头儿,你会推荐,是吧?先感谢了,不会忘记头儿的好。”在适当的时间,表衷心是必要的,她知道rose是吃这一套的,而自己目前的家庭情况更需要一份额外收入来解燃眉之急。

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这几日在视频上不断刷到35岁以上,就被职场拒之门外,身为即将奔五的女人,李承影的危机感也是同样存在的,她用心努力地工作,也害怕被裁。如果失去工作,她估计也会因年龄被所有公司拒之门外,这个就是今年的大行情。所以和上司大佬们搞好关系是自己在公司生存的关键,与同事相处也要与人为善,让所有的人都认为她是个不错的人,上下加持,左右逢源,才能把职场的路越走越宽阔。

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第一仙婿  这个异世界连哥布林都很危险!  斗罗拜师狠人女帝,武魂吞天魔罐  抱紧反派大腿  从假冒世子开始  天下有相  规者  靖书外史  海棠共君饮  众星捧月林初夏秦阳  影视世界资本大佬  朝阳客  大秦:杀了他,你就掌管黑冰台  直播探索之从考古开始  斗罗:请宝贝转身  木叶:从白眼开始无限进化  熟读龙族的我来改变未来  神豪从百亿美金开始  穿书后她把炮灰宠成大佬  从哪里启航  

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