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第132章 奇点集团的规章制度（第1页）

“虽然方总这个想法有些天马行空，但是这也不失为一个手段。”田牧歌说，“以目前的就业形势看，我想今年毕业的大学生们，应该很少有像武经理、杨经理，档案室王主任那样幸运，遇到方总这样的老板。我看看，从毕业到现在有四个月，四个月想来应该很多应届毕业生没有找到心仪的工作。我们给他们提供个福利待遇很好的工作，总能找到些被埋没的人才。也正如方总说的，咱们奇点集团家大业大，养些个闲人还是可以的。”

虽然是在支持自己，但是方奇之听田牧歌那最后一句话，总觉得是在阴阳自己。

“那，大概要招多少人呢？”胡文静问道。

“不多。百十来个吧。对了……”不等胡文静说话，方奇之转向何东军，“以我们现在的厂房规模，还可以扩招多少人？”

何东军有些为难：“厂子六十来个人差不多就能把车间填得差不多了。最多再招二十个人。要不然，许技术员也教不过来。”

“那你们就再招二十个吧。”

其他子公司的人员要求专业性比较强一些，倒是杨恩的保安部，基本只要身体没问题就来者不拒。

不过杨恩也有请求。

“跑业务吧，也不能只有我一个人。要不然多加点人手？”

这事方奇之直接交给了胡文静去做。

“行了，这些都是工作上的事。下面向大家宣布个好消息。公司决定给每个总部部门经理，以及子公司总经理配一辆车。公司目前资金有限，只能委屈大家开二十万上下的车了，阿勒曼尼亚人民厂的帕萨特最新款高配。对了，人力资源公司除了杨恩杨经理，也给保安部经理郑春秋配一辆帕萨特，保安部教官林达就委屈点配一辆秦L。”

人力资源公司因为保安编制众多，所以单独拉出来了个保安部，郑春秋对应起来应该算是总部部门副经理级别，也就比杨恩低个半级。

方奇之继续说：“曹隆，奇点超市的采购经理，也给他配辆帕萨特。车已经买好了，车牌、保险也都上了。大家一会儿可以跟行政部经理谢潇蕾一起过去提车。”

谢潇蕾举手发言：“趁着这个机会，我想提个意见。”

方奇之一摊手，示意她说。

“我认为，我们公司可以向其他的大厂学习，每个部门领导和子公司经理取一个代号。好听又好记。”

田牧歌差点笑出声。不过好在她自制力是不错的。

“然后呢？”方奇之问。

“就这些了。”

看到方奇之的态度，谢潇蕾有些怀疑自己现在提这个，是不是场合有些不对。

“说说看。”

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