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大概是因为觉得自己的付出得到了回报吧。
当然,她不是说背地里一点龌龊都没有。光与影始终是并存的。
不过,按照她查账的结果,大问题应该是没有的。
她拿起话筒打给外头的顾芬芳,“替我叫外宣部的主管高翔来一趟。”
高翔很快到来。
她依然没能混上总监职务。
如今门店数量多了。之前水涨船高,办公室的人能胜任本职工作的大多普涨一级。
她也升到了l5。但依然不在能到黎夏跟前刷存在感的级别。黎夏主持召开的会议都没她的位置的。
“黎总好——”
黎夏指指椅子,“坐——”因为之前在老家被供应商印黑报纸的事,她和高翔还是比较熟络的。
一身职业套裙的高翔在黎夏面前的椅子上坐了下来,隔着简洁的老板桌与她对视。
“你之前关于那四十几个孕妇的宣传稿我看了,写得不错。”
高翔这篇稿子是采访了那些孕妇后向x山日报投的稿,昨天刚发表出来。
从实时的商超系统上看,今天以母婴为首的许多女性用品产量都有了一个提升。
这明显是因为这件事得到了女性群体的好感。
那些孕妇都是真情实感的感激。经高翔的文笔润色,确实是很能打动人的。
“这是我的分内事,当不得黎总的夸赞。”
黎夏道:“听说你准备出一本内部杂志,准备得怎么样了?”
企业文化也是很重要的一环。如何让员工和管理组有内部认同感是相当关键的。
所以听说这个事黎夏还挺高兴的。
“嗯,第一期预备在公司成立三周年之际推出。暂时准备的是月刊。”
“可以。到时候往每个门店都发一本。”黎夏两手在桌上交握,“你第一期写什么了?”
“主要是黎总你的创业经历还有公司的发展。”
黎夏笑,“你封面不会是我啊?”
高翔笑,“我以前看过您家的相册。您要是愿意,有一张您背着包登山时回首来路的侧身照我觉得挺好的。照得好,寓意更好。”
“还连照片都挑好了。行吧,回头给你!我想给你提供一个文章的主题。我们公司从上到下,如今都是有一众积极有为、奋发向上的状态,这个你可以重点描述一下。”
高翔点头,“好的。我近期也打算采访一部分有代表性的同事。”
“我,你就别采访了。我半年才回来了这一趟!”
而且,要不是遇上收购关家超市的大事,她早就闪人了。
现在不行,那168家店,占她全部门店的三分之一了。7月8号的重新开业至关重要。
黎夏说要去俱乐部的,这会儿也没顾上。
虽然就一个小时的车程,但她从来都把俱乐部当一个放松身心的地方。
事情没有处理完毕,就起不了去放松的心。
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