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第六十七章 我找董事长批条子（第1页）

李小冉忽然回来，看到叶安开心的样子不由问了一句。

叶安顿时吓了一跳，随即赶忙道。

“没……没什么，就是想到了一些开心的事情，对，就是这样！”

李小冉看着慌忙解释的叶安，眉头轻轻皱了一下，随后她也懒得继续在这个话题上继续，问起了叶安的任务。

“怎么样，有发现什么人才吗？”

虽然叶安整个下午都在刷支线，但好在他心中已经有了目标人选，在心里组织了一下语言缓缓道。

“有是有，不过其他部门未必会放人，毕竟人才在哪都是稀缺的资源，其他部门也都靠着那些人撑着呢。”

听到这个回答，李小冉沉思了一下。

其实之前叶安三番五次的要去其他部门寻找什么人才，李小冉不只是因为对方难以管教，主要还是对方经理不会放人。

今天让叶安去尝试找了一下，果然如她所想。

不过想到下午不太理想的面试，李小冉最终还是道。

“你把名字写出来吧，等会我去找一下董事长让他批条子，想来其他部门的经理也不可能不放人。”

“找董事长？”

叶安顿时一愣。

他知道李小冉肯定会受到重视，但是没成想居然这么受重视，能直接去找董事长批条子。

这权利可比他想象的还要大啊。

不过想到如今公司的处境，叶安似乎也能够理解了。

毕竟公司如果不选择转型继续保持现状的话，那完全就是慢性死亡，只有成功转型公司才能有活路。

不得不说，赵天祥确实是一个很有魄力的人。

“好，我这就把他们的名字写出来。”

接着叶安一边拿起笔开始写，一边继续道。

“只是董事长会批吗，毕竟现在公司还没到穷途末路的时候，其他部门的工作也要继续啊。”

“我们也不是把他们的人全都要过来，公司那么多部门，一个部门抽调一个也足够我们开展工作了。”

李小冉解释了一句。

叶安大概能够理解李小冉急切做出成绩的心思，去找新人的话，一个一个面试真的是太慢了。

如今连续面试了两天，却只招到了一个关瑶。

关瑶虽然很有潜力，但仍旧需要花费时间去培养，后面的新人估计也是这么情况，所以李小冉等不了了。

就算对方是老油条那也得弄过来，先把工作搞起来再说。

只是……这件事真的有那么容易吗？

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