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第122章 公司新动态与潜在危机（第1页）

夜晚，林悦躺在床上，尽管身体已有些疲惫，但脑海中关于传媒公司的种种事宜仍在不断盘旋。那1000万资金的分配计划，以及公司未来的发展蓝图，让她既兴奋又感到一丝压力。不过，在对明天的期待中，她渐渐进入了梦乡。

第二天清晨，阳光透过窗户轻柔地洒在林悦的脸上，将她从睡梦中唤醒。她伸了个懒腰，想起今天还要和苏然进一步落实公司的各项计划，便迅速起床洗漱。

吃完早餐后，林悦回到房间打开电脑，登录AA软件。苏然已经上线，还没等林悦开口，苏然便发来了一连串的消息：“林悦，我昨天晚上又仔细研究了一下我们制定的资金使用计划，觉得在艺人培养方面，我们还可以增加一些对外合作的项目，比如和专业的演艺学校建立合作关系，输送有潜力的新人去深造。”

林悦看着消息，心中赞同苏然的想法，快速回复道：“苏然，你这个提议很好。和演艺学校合作，不仅能提升我们艺人的专业素养，还能为公司挖掘更多的新人，这对公司的长远发展很有帮助。”

两人又围绕着这个新提议展开了深入的讨论，确定了一些具体的合作方向和目标学校。随后，林悦决定让苏然着手准备与这些学校的初步沟通工作，同时自己也开始在系统中查找关于艺人培养方面的资料，希望能为公司制定更完善的培养方案。

不知不觉到了中午，林悦暂时停下手中的事，去厨房帮妈妈一起准备了午餐。一家人围坐在餐桌前，温馨地吃着饭。爸爸看着林悦，关心地说：“悦悦，别太累着自己，要是学习上有困难，和爸妈说说。”林悦笑着点头，“爸，我知道啦，您和妈也别太操劳。”

午餐后，林悦回到房间，再次和苏然在电脑上沟通。两人对上午讨论的与演艺学校合作的方案又做了一些细节上的完善，确保方案更加周全可行。

忙完这些，已经是下午了。林悦靠在椅背上，揉了揉有些发涩的眼睛，想起小月之前提到的公司内部员工可能离职的隐患，便在脑海中轻声呼唤：“小月，关于公司那几个有离职想法的核心员工，有没有更详细的情况？比如他们到底是因为什么对薪资和发展空间不满，有没有具体的诉求？”

小月的声音很快在脑海中响起：“宿主，系统经过进一步分析，那位资深编剧主要是觉得自己的作品没有得到足够的推广资源，导致影响力有限，而且他提出的一些创作想法在公司内部没有得到充分重视；那位经纪人则是认为公司给予的艺人资源不够优质，限制了他在行业内拓展人脉和提升业绩，薪资方面觉得和自己的付出不成正比。”

林悦眉头紧锁，这些问题确实比较棘手。“小月，那有没有什么办法可以快速了解他们的真实想法，以便我和苏然能更有针对性地去解决呢？毕竟我们不能盲目地给出解决方案。”

“宿主，系统可以通过一些数据监测和分析，为你提供他们过往的工作表现和潜在需求的综合报告，帮助你更好地制定沟通策略。但最终的沟通效果，还需要宿主根据实际情况灵活应对。”小月回答道。

“那太好了，小月，快帮我生成这份报告吧。”林悦急切地说道。

不一会儿，系统空间中出现了一份详细的报告。林悦认真地阅读着，里面不仅有两位核心员工的工作成果、参与项目的情况，还有他们在行业内的一些动态和可能的职业期望。

看完报告，林悦心中有了一些底。她再次打开电脑，把从系统中获取的信息告诉了苏然，并说道：“苏然，我们得好好准备一下和他们的谈话内容了，这些信息对我们很有帮助。”

苏然回复道：“好的，林悦，看来我们要更用心地去解决他们的问题了。我这边也再准备准备，争取让他们看到我们的诚意和公司的改变决心。”

林悦和苏然又开始忙碌起来，为即将到来的与核心员工的谈话做着最后的准备，而公司未来的走向，似乎也在很大程度上取决于这一次的沟通结果……

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