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第164章 孤傲大才（第1页）

与阎正飞交谈，虽然只是很短的时间，但隋安受益非浅，心里感叹，大佬果然是大佬！

虽然从阎正飞学到了不少，但没达成合作，这让隋安心有不甘。

于是一计不成的隋安，又动起了挖华威人才的心思。

这次他的目标是黎一男。

黎一男，湘省人，1970年出生，15岁考入当时的华中理工大学少年班1993年毕业后即加入了华威。

他两天时间升任华威工程师、半个月升任主任工程师、半年升任中央研究部副总经理、两年被提拔为华威公司中央研究部总裁、27岁坐上了华威公司的副总裁宝座。

2000年，黎一男带着从华威拿到的价值1000万元的设备北上创建港湾网络。公司迅速发展后，成为华威的竞争对手。

2006年6月，华威收购港湾网络，黎一男回到华威任首席电信科学家、副总裁。

外人看起来，少年得志的黎一男是事业成功的典范，但在李清源给的调查报告当中，黎一男与阎正飞的恩恩怨怨却足以写上一本厚厚的书。

黎一男是个大才，在25岁时已是10个亿产值的华威公司副总裁，30岁时他已协助把华威带过了200亿产值的大关。

曾经他的一举一动都会影响华威的发展方向：程控交换机、几十个的波分传输、代表未来的数据通信、通信技术的皇冠、千名人才招聘计划、全球性的市场扩张战略的拍板，他都是核心决策层中的一员，甚至很多时候就是直接来自于他的决策。

但技术出身的他说话总是直来直往，书生意气十足，没有什么为人处世的概念。

在同事眼中，他就是为人张狂的代表，像什么“给面子”，“留余地”等词在他的字典里是不存在的，他对其他副总也是态度粗暴，和阎正飞很相像。

阎正飞把黎一男当作接班人看待，但华威越做越大之后，公司需要更加圆滑老到的管理者，而不是三句话不投机就莽的技术型领导。

整个公司的环境，不利于黎一男的时候，他就选择了离开。

他创业的本钱，来源于华威公司的股权分红结算，而且选择了去北方，而不是留在创新土壤更宽松的南方，就是阎正飞说过，不要与华威正面硬刚。

他在燕京创业后，很清楚华威的优势，也更清楚华威的劣势。

港湾公司由最初代理华威的产品到生产类似的产品，由代理商发展为华威的直接竞争对手。

在2004年，在宽带产品领域，港湾网络的市场占有率在78，而华为也不过1015。二者已形成全面竞争。

2005年，阎正飞发现港湾网络对华威形成了实质威胁之后，开始采用价格战对港湾网络实施围剿，凡是有港湾网络投标的项目，华威宁可亏本也要夺标，以压缩港湾网络的生存空间。

同时，华威还举起了专利大棒，起诉港湾网络的产品侵害了华威的专利权，并要求港湾网络给予巨额赔偿。

港湾网络的经营出现困难，黎一男不得已把港湾网络卖给了阎正飞，重投入华威的怀抱。

按李清源的调查，虽然黎一男还是担任华威的副总裁，但已经不掌实权，就分管了一个研究院，在华威当中也没有了当年一言九鼎的威风。

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