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第312章 压力传导（第1页）

隋安离开华威公司时，带走了一份与华威公司的合作意向书，合作金额是三十亿元。

华威公司拟投入三十亿元，购买红石集团在莞城松山湖投资的工业园内的部分工业厂房，、红石数据中心提供的一些云服务，还有就是在住宅区预订了十栋楼房。

阎正飞送走隋安后，回到办公室，跟副总裁徐直均聊了起来，“好像咱们又做了一次鸡，专门给隋安生蛋的母鸡！”

“呵呵！”，徐直均安慰道：“也不会，至少有一点，我觉得他是对的，就是十年后，咱们在鹏城的运营成本可能真的会很高，导致我们不得不找地方搬走一些子公司。”

“你也这么认为？”，阎正飞惊讶地看了徐直均一眼。

“是啊！”，徐直均摇头苦笑道：“昨天，我的秘书就跟我抱怨，说上周看中了一个小区，正准备下定金，谁知道那开发商第二天就提价20，搞得她的首付款又不够了，东拼西凑又借了20万，才算凑齐首付，她直骂开发商的心比煤还要黑！”

“这房价这么涨下去，不是好事！”，阎正飞说道。

徐直均点头应是，“至少隋安想着在工业园附近开发人才公寓和住宅，然后低价出售给工业园里入驻企业的员工，这可比那些眼里只有钱的开发商要好得太多了！”

“不过，你不觉得这小子很能折腾吗？手机还没做好呢，就想着做其他的！”

“或许这就是他成功的地方，抓住了一个点，然后带动全面发展。”

“我看他更像一个投机者，嗯，投资者吧，不太像一个实业家！”

“我觉得也不像，不过他都公开承诺只收不高于银行理财产品收益的利润，其他的大部分分给员工，我看啊，跟你有得一拼。”

“呵呵，有本事，他像我拿一样的股份啊！”

“学你者死，似你者活！”

“算了，不提这小子了，跟他做生意，就没占过半点便宜！”，阎正飞沉默了一会后，问道：“余承栋那边的情况怎么样？”

余承栋是阎正飞特地从摩拉公司挖过来的高级人才，曾担任摩拉公司的亚洲区总裁，现在担任华威公司手机事业部的负责人。

“他们对的分析，有了阶段性成果？”

“阶段性成果？那就是还不能仿制啦？”

“嗯应该是这样，说是硬件的架构没太大问题，主要是操作系统上，很难逆向解释出来。”

“红石的技术人员不多啊，操作系统很难开发吗？是不是一男主导弄的！”

“一男是负责研发的，但听说在软硬件上，隋安的指导意见是关键，大大缩短了研发时间！”

“我们的研发人员也有上万人了，给余承栋拔多点人，他也可以对外招聘，从红石挖人也行，我希望今年能看到我们的智能手机出来！”

“还有”，阎正飞叮嘱道：“如果10亿不够，再追加10亿，人家隋安不到一个亿都能弄出来，咱们投20亿进去，如果还不能弄出一部智能手机，到时整个手机事业部的人全给我裁掉，包括余承栋！”

“好的，我纳入战略计划当中，并实时跟进！”，徐直均知道阎正飞一旦做出了决定，基本不可能更改的，要将阎正飞施加的压力完完整整地传导给手机事业部。

隋安可不知道，他拜访华威公司，给它的手机事业部全员带去了极大的压力。

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