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第六十章 公司框架搭建（第2页）

罗婕周末主动到公司来加班是因为她订购了一些办公家具和绿植今天会送过来，他要负责签收。

公司现在里里外外都是罗婕在张罗忙活，陈朝璘即使心里再不爽也对这个瘦弱的女人有一些敬意。

三人干脆趁着今天都在，简单地研究了下一步的工作和各自的分工。

陈朝璘提议罗婕把行政和人事都担起来，办公室装修也即将完成，招聘人员到岗的事情应当提上日程。

现在急需一个前台，平时也能替罗婕分担些日常的工作，这个应当优先解决。

人事部门是公司应当优先成立的部门，主要工作是负责招聘。不光是需要从人才市场上长期招聘优秀的计算机、通信等相关专业的应届毕业生，还得和猎头公司建立起长期的沟通合作机制。

陈朝璘对技术人才的渴求让方兴艾和罗婕都有些看不懂，罗婕甚至内心里觉得陈朝璘有些好大喜功。

不过陈朝璘倒也没有提硬性的要求，反正到时候进度掌握在自己手里，可以暗中抵制。想到此逻辑对陈朝璘的这一提议也没有反驳，算是接受了。

再有就是财务人员，陈朝璘认为应当招聘一名有一定的工作经验的会计当主管，负责公司的纳税申报和日常账务处理。

还需要一名出纳，完善公司的财务制度，公司的财务制度必须从开始就要制定和严格执行，免得将来还得花大力气再去整改。

至于顾钰民，等他入职后公司买辆商务车放在公司做行政办公用车，方便同事外出办事。到时候就让顾钰民先兼着司机跑跑腿打打杂。

未来顾钰民要负责公司的股权融资这一块的事务的，不过现在人手少的时候每个人都得把份内份外的工作挑起来。

等技术团队到岗后，行政部门要全力配合技术团队，满足一切他们提出的合理要求，给他们创造舒适温馨的工作环境。

陈朝璘的这个要求罗婕也能接受，公司目前的一切工作都是围绕产品开发而进行的，要是让行政管理而不是服务技术团队，那就是本末倒置了。

至于方兴艾，她的工作还是先负责整体的协调，另外就是账号的运营。除了自己的那个财经类的账号之外，方兴艾还可以尝试打造一些诸如情感、八卦、幽默笑话等主题的账号。

不求这些账号能运营出什么结果，不过可以为将来公司的整体运营积累些经验。

次日一早7点，方兴艾准备给陈朝璘打电话，她已经到了酒店大堂了，让陈朝璘下楼吃早饭。

方兴艾现在工作热情高涨，仿佛有用不完的精力，陈朝璘叫苦不迭。

昨天晚上他们各自回去之后又抱着手机卿卿我我了好久，差不多到1点才睡觉的。

陈朝璘今天不敢再玩花招，否则会给方兴艾留下“遇美人急索登床”的感觉，容易让人生厌。

匆匆洗漱一下下楼，方兴艾见陈朝璘今天比较乖，大大方方地主动奖励了他一记香吻，惹得餐厅里不少男士投来嫉妒的目光。

吃完早饭两人驾车去公司，今天是周末，路况不错，一路畅通，只用了25分钟就到了公司。

今天是周末，不过装修队的工人师傅们依然坚守岗位在忙碌着。装修已经进入到了扫尾阶段，再有一两天就可以结工了。

陈朝璘给工人师傅们散了一圈烟，和装修公司的项目负责人聊了几句，在公司里转了一下。

公司的装修风格是开放式的办公环境，技术团队的办公场地需要等他们入职了再自行布置。

出了财务部有独立的办公室之外方兴艾等人都没有独立的办公室，都是在办公区的格子间占据一隅。

这也是当初陈朝璘提议的，前世里好像有不少的互联网创业公司都是这样的。据说是扁平化管理，简化层级，有力于提升效率。

陈朝璘自己自然也不会例外，他也没办公室。

本来还指望将来有机会的时候能和方兴艾在办公室把门一关，两人好好谈谈工作的。

现在这一切全泡汤了。

而且将来他在公司和方兴艾的一举一动都将暴露再众目睽睽之下，陈朝璘嘴里有些发苦。这真是搬起石头砸自己的脚了。

可惜木已成舟，装修都已经结束了，看来自己只能吞下这苦果了。

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