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第575章 毕业的人（第1页）

取名为x的意思就是一种不确定，既然不确定，那么这个相对独立的部门便是允许尝试，允许探索。

其中更深一层的内涵在于，允许x事业部开发他们想要开发的app，当然有一个逻辑上的前提，至少得温晓光同意。

这是一个很大的权限，不管是陈北还是张一名都对此感到兴奋。

虽然在公司历史上，这不算什么首创，但在微拓内部也是为数不多的一个特例。

值此之时，虽然骂温晓光胡乱喷o2o的专业人员和在校大学生也有，不过当微拓开始面向知名高校招聘这方面的员工时，一个个还是乖乖送来的简历接受筛选，等待面试。

新生的互联网公司，谁会真的拒绝呢。

微拓甚至于膨胀到现在招的是13年的毕业生，没有人会在夏天招12年的，那都是没找着工作的人，又或者出了什么莫名其妙的事把oer搞没了的人。

为了获得人才，微拓宣布将会面向全国所有即将在13年毕业的对口专业学生，提供0个暑假实习的岗位，录取过程自然是笔试加面试，而为了减少应聘者的成本，微拓将会在北上广成武五个城市分别设立笔试地点。

提高对人才的吸纳力度和培养力度，这是温晓光之前和文留书许下的愿景，他要花上数年时间培养出成长于微拓的高级人才。

虽然学历不代表能力，不过商人讲究效率，想要淘到金子的话，你是去金子堆里去找，还是沙堆里去找呢？

不可否认，沙堆里肯定有金子，可没有人会愿意去一千个人中挑一个和一万人中挑一个是不一样的，地球离了那个低学历高能力的人不转了呀！

考虑到如果不加以条件限制，想来这次人数会多到爆炸，微拓招聘实习生的标准也特别高，大部分岗位是硕士要求，只有少部分是本科，并且对本科院校的层级有明确要求，即5

当然，待遇也对得起这个高要求。

首先是一半的机会获得正式聘用合同，其次在京实习期间薪水丰厚，学生这个词其实是简称，全名叫穷学生。

微拓会根据岗位不同提供六千到千不等的薪水，超过了很多专业本科毕业的薪水，这一条绝对吸引大部分人。

温晓光一直不理解，为什么实习的工资那么低，明明花很少一点钱，就能轻易将最优秀的学生吸引过来的。

还有些供过于求的行业还会出现倒贴现象，就是你去实习完了你要给人家钱，比如说学医的，再比如说，学传媒的。

钱倒还是其次，实习生最好的待遇是温晓光会在十人中挑选两位直接带在身边培养。

工作机会，劳务收入，未来成长，全部都照顾到。

以至于一般的5学生都有些心里打鼓了，因为根据实际情况，微拓已经将招聘范围扩大，包含了海归群体。

如果不出意外，对于国内的学生来说那两个名额转瞬间就变成了一个。

混着养，才能让他们应对更加复杂的局面。

这是一个好招，用很低的成本，为微拓在招聘市场上炒高了热度，就是人事部门得忙一些，而且还得出差。

在中海，还有一位特别的大学生即将毕业。

她叫白钦钦，她是温晓光的学姐，温晓光0年上的大一，那时候她大二，现在是12年的夏天，她该毕业了。

不过白钦钦学的并不是和计算机相关的专业，她主修的是国际关系，而且是偏政治领域的国际关系，这个专业在中海大学是王牌，但其实很冷门，一般的企业不会需要这样的人，即便是政府也很少需要，地方政府没有处理国际关系的需求，中央政府处理国际关系还轮到你们插手？

然而白钦钦并不讨厌这个专业，她的家庭是公务员家庭，并不需要她快速工作赚钱养家，也没有要求她必须出人头地，或是在大城市购置房产，她有充分的空间和条件去继续深造。

所以白钦钦的未来，必然是博士。

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