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正文部分 第七十三章 宝宝终于见到爹地了（第1页）

甄皓霖，非我族类，非我族类！

他一夜没睡，又不知疲倦地一直奋战到天色大亮。

这会儿，竟然还能衣冠楚楚精神抖擞地坐在会议室里，照开一周例会。

一派君临天下的叠起长腿，他严肃地听取各部门的工作计划，眼底的睿智和犀利展露无遗。

然，向汀雪则是一身酸痛，强忍着各种疲倦，坐在官可心的下首，眯缝的眼睛不敢乱看，只低下头盯着手中的文件。

因为她好想睡觉！

正困得七荤八素找不到方向时，听完意见的甄皓霖，又转头问官可心，玄寒的声音从上方飘来：“公司的招聘已经全面结束，人员也已经到位，官经理负责新人的培训工作，接下来又有什么安排？”

“金呈熙、童阳朔、向汀雪只在每周的一三五才来公司上班，为了照顾到他们的适应程度，我安排的培训时间在每周的星期三和星期五进行，持续四个月。之后再根据考核的情况，安排他们出国深造。”官可心慢条斯理的说完，然后把手里的文件递给了罗雅溪。

罗雅溪把文件放到甄皓霖的面前，甄皓霖看也没看，只漠然地注视着官可心，冷声道：“程序没错，但四个月的时间，官经理不觉得长了点吗？”

官可心愣了一下：“htb国际……”

甄皓霖冷然打断，深邃的眸闪动着异样的光芒：“htb国际是很庞大，但你要知道，htb国际今天的胜利和成就，不在于它的庞大，而在于它的高效。官经理入职也有一段时间了，怎么还没有领悟到公司的精髓所在？”

官可心脸上挂不住，一阵红一阵白，反驳：“效率与能力有关，缩短培训时间可以，但也要考虑三人还是学……”

甄皓霖放下叠起的双腿，冷冽的眸光尽是鄙夷之色：“金呈熙、童阳朔、向汀雪三人虽然是学生，但他们能闯过重重关卡进入htb国际，那就能说明他们对htb国际不是一无所知，而且智力非同一般，这一点，官经理你很难理解吗？”

“你……”

“这里是公司，没有私情可讲，你竟然要坐在这个位置，那就要学会以公司的长远为打算。公司想要屹立不倒，收入与付出必须成正比。记住，官经理，htb国际没有白米养闲人。四个月时间太长，所以十分钟之后，我要看到新的培训方案。”甄皓霖声音玄寒冰冷，无情似严冬。

“十分钟？皓霖，你这不是存心刁难我？”明明是愤恨的抗议，可官可心的声音依然楚楚腻人。

甄皓霖撩唇邪笑，也不说话，朝罗雅溪勾了一下手指头。

罗雅溪会意，从甄皓霖身后的坐椅上站起来，看着官可心冷静地陈述：“营销部的陈经理，七分钟之内可以拿出一个新方案。人事部的马经理，五分钟之内可以拿出一套新方案。而地产处的威经理，只需三分钟就能拿出一套方案。”

“为何他们能如此神速？金呈熙，你来说。”甄皓霖点名提问，也给官可心见识见识，三个学生的思维反应能力。

金呈熙习惯性地摸了一下领带：“因为他们手里除有一套会议方案，还备有应急方案，如遭否定，他们只需将应急方案稍做修改就ok了！”

“为什么他们要备应急方案？你来讲。”甄皓霖手指一点，点中了奶油小生童阳朔。

童阳朔皮肤太白，一被点名，白净的脸庞自然红：“身为一个优秀的部门经理，必须懂得走一步看三步，先人一步，便是得利一步。”

甄皓霖点点头，犀利的眸光一扫而过，终于落到了向汀雪的身上：“向汀雪，你也讲一讲！”

这是他进会议室以来，第一次看向汀雪，馋死他了。他的眸光终于落定，而且还看得正明光大。

向汀雪快速地扫视一圈，才平静笃定地说：“公司和国家一样，一个个部门就像一个个家庭，部门经理就像家中的父母。家好，依赖于父母，部门想要强大，就必须依赖于部门经理。一个好的部门经理，除了冷静，睿智，善于揣摩与周旋，还要懂得去发掘别人所看不到的东西。”

老婆真乖！

晚上回家好好犒劳你！

甄皓霖冲向汀雪赞扬性地微扯唇角，旋即又沉下脸，如冰的眸光落在官可心的身上：“官经理，为什么三个学生都能想到，你却想不到？不过我也可以告诉你，官经理是第一个我给了十分钟，却还拿不出方案的部门经理。”

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