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第44节（第2页）

他今天特意找张红琴说这件事，是经过前几天深思熟虑的。

如今智能图像复原工具的注册用户已经达到二十万量级，付费次数也成功超过六万，作为京大学生依靠着税务方面的各种优惠政策，他现在毫不谦虚的讲属于是百万富翁。

加上让机构代办的京州深度科技有限公司，各项手续均已完成。

确实该需要组建公司班底。

否则伴随用户群体越来越大，单凭他自己可没有精力运营图像复原工具。

若是因为这件事影响到自己的学习，那更得加不偿失。

截至目前。

公司除了他之外确认的人员还有宋玉鹏和甘愿辞去原本工作的郑剑豪。

虽说三个臭皮匠顶个诸葛亮，但仅靠他们几个人来维持公司运转实在是捉襟见肘。

何况月底就是他正式开学的日子，面对公司接下来繁琐的招聘选址等工作，自然是先物色一位总经理去负责最为合适。

他对人才招聘的流程不是很清楚，想找到适合的人选肯定要求助猎头公司。

刚好有张红琴这位现成的高级猎头顾问在，何必舍近求远。

于是为让张红琴了解自己的需求，接着他又详细解释。

“事情是这样的琴姐，我暑假自己开发软件注册了一家公司，现在公司刚进入发展阶段我马上又要开学，所以想找一位适合的总经理帮我处理公司上的事情保证公司正常运转。”

……

第57章抽奖需要仪式感

张红琴仔细打量着面前这个男孩，无法想象对方这么快就从家教老师转变成了一家公司的老板，这身份上的跨度着实不小。

关键对方才刚刚高中毕业。

不过作为一名职业猎头顾问，她并没有因为徐昀这几句话就失去自己的判断。

既然是给公司招聘总经理，那她首先要弄清楚这家公司的具体情况。

这对彼此双方都好。

要知道大部分优秀的人才往往热衷于大公司。

如果徐昀的公司没有优势，那么想招聘到心仪的总经理并不是件容易的事。

关于这点她认为有必要和徐昀讲清楚。

“我想知道你公司目前的状况，不过你最好先有个心理准备。”

徐昀当然明白张红琴话里的意思，他的公司刚注册还不到一个月，暂时又无法开出令人难以拒绝的超高薪资，想留住适合的优秀人才确实很困难。但他现在又没有其它更好的办法，只能先把希望放在张红琴的身上。

来之前他就已经做好了准备，面对询问转身从旁边的书包里掏出一份文件，伸手递到张红琴面前。

“这是公司目前状况的大致说明，至于能不能找到适合人选就看运气了。”

“嗯。”

“我先看看。”

张红琴对徐昀的回答点点头，然后接过文件放到腿上仔细翻看起来。

文件的内容其实也很简单，无非是公司首款产品图像复原工具的介绍，以及公司未来发展的规划。

是徐昀连夜写出来的。

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