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第312章 以稳为主（第1页）

由于股权更迭完成，罗南需要尽快赶去旧金山，实地考察奈飞，不可能留给马克-伦道夫太多时间，如果马克-伦道夫迟迟不做决定，只能启动备用方案。

当然，那会平添很多麻烦。

或许是在奈飞身上倾注了太多的心血和热情，仅仅三天之后，马克-伦道夫就给了罗南确切的回复，表示会继续留在奈飞，担任首席执行官一职。

这样一来，省去了罗南很多麻烦，也能保证奈飞在股权更迭后实现平稳过渡。

随后，罗南在马克-伦道夫的陪同下，来到了位于旧金山地区圣安德鲁市的奈飞总部。

这是位于斯科茨谷17号公路旁边的一个办公园，由一家破产银行的分支机构的办公场所改建而成，面积不算很大，装潢也比较陈旧。

办公室似乎也体现出了奈飞目前的资金困境。

一进入办公区，绿色的地毯熠熠生辉，马克-伦道夫半开玩笑的对罗南说道：“这是所有人渴望的美钞颜色。”

罗南点头，目光却被办公区对面墙上厚实的金属装甲门所吸引。

马克-伦道夫介绍道：“那里以前是银行的金库，后来连同隔壁的办公区一起被我改造成了奈飞的仓库。”

罗南说道：“我们过去看看。”

在奈飞无数人的瞩目中，罗南走过了狭长的办公区，办公区里放着几十排折叠办公桌和廉价办公椅，上面放置着这个年代配置顶级的电脑，在几台打开的电脑显示器上面，有昂贵的甲骨文软件在运行。

穿过办公区，罗南跟着马克-伦道夫进了库房。

除了门口的小型办公间，巨大的库房中摆满了货架，上面全是dvd影碟。

马克-伦道夫将仓库区的负责人向罗南做了介绍，罗南也跟他聊了几句，然后让旁边的康妮记录相关的个人信息。

参观完仓库，罗南回到办公区，马克-伦道夫迅速召集公司所有人员开会。

面对奈飞的全体员工，罗南话说得不多，主要是用来安定人员，以便平稳过渡。

股权更迭对于公司总会有各种各样的影响，必须稳定人员。

只要奈飞不出现大面积离职的情况，就不会带来多大的问题。

等奈飞所有人员集中到办公区，罗南和马克-伦道夫来到仓库门前的一个高台上。

“做个自我介绍，我是罗南-安德森。”罗南大声说道：“好莱坞相对论娱乐集团的所有者，一位电影制片人。”

他声音足够洪亮：“就在上周，相对论娱乐完成了对奈飞公司的全资收购，可能很多人听过一些谣言，我在这里申明，奈飞的公司架构和经营方针不会发生任何变化，为此我专门请回马克-伦道夫先生担任股权变更后奈飞的首席执行官。”

马克-伦道夫笑着说道：“各位，我们都是老朋友了，我就不用自我介绍了吧？”

这话一出，下面传来不少笑声，很多员工眼中的戒备与怀疑都散去不少。

由马克-伦道夫担任首席执行官，除了保证奈飞的延续性，还能有效的安定人心。

这也是罗南专门亲自发出邀请的原因之一。

罗南这时又说道：“奈飞的计划和目的不会改变。建立一个网站，使其具有诱人、便利的用户界面和流畅的运行后端，以及将dvd快速、完整的交付到客户手中。”

这句话之后，下面响起了不算多热烈的掌声。

奈飞的很多员工都松了一口气，公司股权更迭他们并不怕，严格说起来的话，给前任老板和现任老板打工本质没什么区别，怕的是新老板入主后开始折腾，造成饭碗不稳。

这份工作收入不错，贸然更换工作的话，一旦出现意外，房贷、车贷和信用卡都会崩溃。

罗南继续稳定人心：“从2002年1月1日开始，相对论娱乐会在为期一年的时间中，向奈飞陆续注资1亿美元，用于改善办公环境和员工福利待遇，以及促进公司业务发展！”

安定完公司的人员，罗南随即召集了奈飞的管理层开会。

这一次从洛杉矶过来，除了马克-伦道夫陪同和康妮协助之外，玛丽与加西亚也跟罗南一起来了圣安德鲁。

管理层会议依然是以稳定为主，短时间之内，罗南不会让奈飞做出多少改变，奈飞既有的业务和经营方向没有问题，真正造成奈飞目前困境的，一方面是大环境使然，另一方面就是奈飞缺乏发展必须的资金。

奈飞的最高权力架构肯定要重新搭建，马克-伦道夫由首席运营官升任首席执行官，继续负责奈飞的日常运营工作，罗南亲自担任奈飞的董事长，玛丽和她的团队暂时统领奈飞的财务事宜，后续会有相对论娱乐派出专人担任奈飞的首席财务官。

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